端午节有三倍工资吗
最新修订 | 2024-05-29
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- 律师解答
- 有。
- 律师解析
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有，端午节当天按3倍计算加班费。
1、如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的，端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。
2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。
3、全体公民放假的节日：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节加班有三倍工资吗端午节加班是三倍工资，端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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端午节几天三倍工资一天。根据相关法规，用人单位在6月25日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；6月26日到27日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以只有端午节当天是三倍工资。
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端午节节假日三倍工资怎么算对于实施标准工时制的劳动者，在法定节假日如端午节工作时，应支付不低于其日工资基数三倍的加班费。日工资基数是劳动者月工资除以月计薪天数，节假日制度，月计薪天数为21.75天。因此，端午节加班费的计算应基于这一标准。
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端午节有三倍工资吗在中国，端午节当天加班费用按三倍计算。若前三天加班未补休，端午当天按三倍支付，其余两天按两倍支付。元旦、春节等节假日也适用此规定。公民享有放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节和国庆节。
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端午节上班有没有三倍工资？有三倍工资的，对于实行标准工时制的劳动者，如果在端午节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资， 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数。
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端午节加班有三倍工资吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与端午节加班有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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端午节有三倍工资吗
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端午节有三倍工资吗
在中国，端午节当天加班费用按三倍计算。若前三天加班未补休，端午当天按三倍支付，其余两天按两倍支付。元旦、春节等节假日也适用此规定。公民享有放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节和国庆节。
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右示指指掌节骨损缺，肌腱断了能评上伤残吗？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
伤残鉴定通常会综合考虑骨缺损和肌腱断裂对手指功能的整体影响。除了功能方面，还可能会考虑手指外观的畸形程度等因素。并且，伤残鉴定需要在治疗终结后，由具有资质的司法鉴定机构，根据病历、检查报告（如 X 光、CT、肌电图等）、功能检查记录等进行综合评估，最终确定是否能评上伤残以及伤残等级。
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端午节加班有几天三倍工资
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