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劳动者没证据也可获认工伤吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
可获认工伤
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。
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超龄劳动者工伤认定依据是怎样的
这种情况没有办法再做工伤认定,做工伤认定时需要提供存在劳动关系的证明材料,像劳动合同、社保缴费记录等。如果劳动者已经到了法定退休年龄,只能和用工单位之间建立劳务关系,劳务关系中因为工作的原因受伤的,接受劳务的一方要承担赔偿责任。
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工伤赔偿
劳动者工伤可以获得什么赔偿?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者工伤可以获得什么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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