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单位可以从工资中代扣哪些费用

最新修订 | 2024-05-29
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律师解析
用人单位可以从员工工资代扣代缴下列费用:
(1)工资个人所得税;
(2)员工个人负担的社会保险费;
(3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费扶养费、赡养费;
(4)法律法规规定的其他费用。
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位可以从工资中代扣哪些费用?
1、工资的个人所得税。2、员工个人负担的社会保险费。3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。4、法律法规规定的其他费用。
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劳动纠纷
单位能从员工工资中代扣哪些费用
根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:1、工资的个人所得税。2、员工个人负担的社会保险费。3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。4、法律法规规定的其他费用。
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劳动纠纷
单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些
根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:1、工资的个人所得税。2、员工个人负担的社会保险费。3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费。4、法律法规规定的其他费用。
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劳动纠纷
单位能代扣工资吗
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
单位可以代扣工资吗
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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