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上班期间被打伤是不是工伤

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合
法律依据
《工伤保险条例》第十四项规定,应当认定为工伤;
职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条
项规定,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者。
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上班时间打架不算工伤,此时虽然是上班时间,但是从事的非但不是工作内容,反而已经违反了公司的相关规定,故此打架行为并不会被认定为工伤。参与打架的双方,一般会被单位判处支付罚金。
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上班期间挨打算不算工伤?
上班期间挨打如果是属于工作的原因,那么就算是工伤,但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨,那么在这个期间也不会被认定为工伤的,工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。
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