单位办理社保卡流程

[律师回复] 被取保候审的以下这几点：
首先，你在取保候审期间要老老实实的，不能随便乱跑或者擅自离家出走啥的。警察局这些地方还会继续调查你这个案子，找更多的证据来证明你有罪还是没罪。案子调查完了以后，如果警察觉得他们手上的证据已经足够了，那就会把案子交给检察院去审查看看是不是该把你告上法庭。
然后检察院那边也会仔细看你的案子，如果他们也觉得没有问题的话，他们就会告诉法院让法院去判你到底有罪没罪。
最后，法院就会按照案子的实际情况和你犯下的错来给你定个罪名，可能是缓刑啥的。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 您好，方便讲一下您做的是什么工程、双方签订的施工合同内容、工程进程是多少、工程没有做完是什么原因呢？是质量问题还是其它客观原因？双方是否有进行协商解决？可以具体讲一下您的情况，给您专业的解答。

[律师回复] 你好这边是处理消费相关案件的

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据

[律师回复] 您好，可主张对方存在违约行为，追究对方的违约责任。具体可来电咨询。

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 您好，请问有什么能够帮到您？A

[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。

[律师回复] 你好，是有劳动纠纷问题吗G

[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，这个不需要责任认定书。

[律师回复] 你好 工作多久了呢月供大概多少

[律师回复] 你好，我们根据你的需求安排

[律师回复] 你好，是行政拘留还是刑事拘留