单位给员工办理社保的流程是怎样的?

1、社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

2、到社保局拿员工社保申报核定表。

在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

3、去地税部门换税收缴款书。

4、去公司开户银行缴款。

(1)去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

(2)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

(3)用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

单位与职员建立劳动关系之后，需要在职员入职的一个月之内，为职员缴纳社会保险。且不缴纳社保的行为是违法的，违规不履行缴纳义务的单位将可能需要承担支付罚款等的责任。当然，一旦合同到期，单位选择不续签，也即不再有社保的缴纳义务。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决员工合同到期公司不续签社保如何处理？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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