律图审稿专业委员会3轮严审

没有合同怎么讨工资

最新修订 | 2024-05-03
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律师解析
1、到劳动部门投诉
先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。
2、申请劳动仲裁
到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
3、起诉老板
实在不行就到法院起诉他。
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没有合同怎么讨工资
到当地的劳动部门进行投诉,由劳监大队进行调解,但是劳监大队是没有强制性的,不能强制老板来部门进行调解。只能由相关的人员到公司进行调解。如果调解成功的话就可以讨回员工拖欠的工资,但是不成功的话,员工可以到劳动局对单位进行投诉。
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合同事务
没合同如何讨要工资
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
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合同事务
没合同如何讨要工资
应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
没合同如何讨要工资
应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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