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员工被车撞伤算工伤吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工被车撞伤算工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工被车撞伤算工伤吗,还没到上班时间突发疾病是工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
职工出差被车撞算不算工伤
在出差过程当中被车撞到了的话也有可能是工伤,因为工伤保险试行办法当中规定,在出差过程当中遭受到的交通事,或者因为其他事意外事故失踪的都可以被认定为工伤。但必须是职工本人对交通事故没有主要的责任,出了车祸以后还是要先申请工伤认定的。
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工伤赔偿
被自行车撞到算不算工伤?
如果说劳动者在上下班途中被自行车撞倒后也是属于工伤的,那么在《劳动法》中也是规定了,如果说劳动者在工作时间内和工作场所因为工作的原因受到了伤害或者是在上下班的途中与城市轨道交通发生交通事故后也是属于工伤事故,用人单位也是需要支付相应的赔偿费用。
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工伤赔偿
厂区内被车撞算不算工伤?
厂区内被车撞一般是属于工伤的,但必须要与工作有关才会被认定,在申请工伤认定的时候就必须要在三十天之内进行申请,如果用人单位不申请的话,那么劳动者就可以在一年之内进行处理。
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工伤赔偿
下班被车撞了算不算工伤?
下班被车撞了如果是属于意外交通事故造成的,则可以认定为工伤,我国法律上明确规定了在上下班途中遭遇意外交通事故的,是可以属于工伤的,但如果涉及到事故责任的情况,则应当由责任方赔偿。
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工伤赔偿
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