哪些劳动合同是无效的
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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哪些劳动合同是无效劳动合同有下列情形是无效的： 一、一方使用欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更合同； 二、单位免除其法定责任，排除劳动者的权利； 三、合同的条款违反法律、行政法规的强制性规定的。
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无效劳动合同有哪些下列合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同。
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无效的劳动合同有哪些下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
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劳动合同
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哪些劳动合同是无效的
一键咨询
哪些劳动合同是无效的 无效劳动合同有哪些
根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：（１）违反法律、行政法规的劳动合同；（２）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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哪些劳动合同是无效的,怎么处理无效劳动合同
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，如果给对方造成了损害，应当依照法律规定承担赔偿责任。
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您好我老公是公司的股东 也是总经理 他们公司是做出国劳务的现因资金链断裂无法退款被拘 其他股东不管 跑路 他半年多没开工资也没分红 后期只有他自己我们从家里贷款给客户退款 如今退不出来了 就被逮捕了 他不负责财务后勤啥的只负责跑市场对接渠道 去年10月份去重庆出去两个月回来员工工资没开 公司账上没钱 财务和运营把钱拿走了 本想立案的因拖欠财务工资财务把证具都拿走了 现在他们还都没被拒就我老公 我们半年多没工资没分红 家里拿钱给处理还抓我们
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