退伍军人有补贴吗

[律师回复] 你好，你想咨询什么呢X

[律师回复] 解析：
对于违法广告行为的惩治力度：
若广告主故意发布虚假广告，相关部门将依法勒令其立即中止广告宣传活动，并要求其在适当范围内消除该广告可能产生的负面影响。
此外，还将根据具体情况，对违规者处以广告费用三倍至五倍之间的罚款。
若广告费用无法准确计算或明显低于正常水平，则将面临高达二十万元至一百万元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国广告法》第五十五条
违反本法规定，发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。医疗机构有前款规定违法行为，情节严重的，除由市场监督管理部门依照本法处罚外，卫生行政部门可以吊销诊疗科目或者吊销医疗机构执业许可证。

[律师回复] 解析：
1.首先请您积极主动地与承接运输任务的快递公司取得联系，向他们咨询有关货物运输过程中可能出现的异常状况或疑问。
2.其次，请您尝试联络发货人，详细了解发货的所有相关事宜。
在所有情况下，如若发现货物遗失或者未能准确送达目的地，都属于快递公司的责任范围之内，此时，您可以向快递员提出赔偿要求。
关于赔偿金额的问题，通常按照运费的五倍进行计算（不同的快递公司可能存在差异），具体的赔偿方案还需要双方进一步协商确定。
法律依据：
《快递暂行条例》第二十七条
快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种，鼓励经营快递业务的企业投保。

[律师回复] 解析：
若只是公开展示某一方当事人的出轨行为，且此行为真实存在并且无违反法律规定之处，那么这样做便是合法的。
然而，在公开的信息当中，如涉及到他人的个人隐私问题，例如涉及到捉奸现场的录像等内容，便不得随意公开传播了。
我国的法律体系对于公民的隐私权给予了高度的关注和保护，根据相关法律法规的明确规定，任何未经他人许可，擅自披露他人隐私资料或者以书面、口头等方式大肆宣扬他人隐私的行为，都可能导致他人的名誉受损。
在这种情况下，受害者有权要求侵权者立即停止侵害其权益，消除不良影响，向其赔礼道歉，并赔偿相应的经济损失。
如果情节较为严重或者已经造成了严重的后果，侵权者还将面临刑事责任的追究，即使未达到犯罪标准，也会受到治安处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
从法律层面来看，仅凭借亲密照片的确难以直接证明存在背叛婚姻感情的行为，因此我们建议您收集更多确凿无误的证据材料。
若二位当事人之间已经以夫妻关系相待，并且在外人面前亦以此自称，那么就应当被视为存在重婚现象。
同样地，若有已婚人士再行纳妾，亦理当认定为涉嫌构成重婚罪。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
明确规定有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在恋爱关系中，男性对于女友的金钱赠与，一旦男女双方分手就不得要求对方予以返还。
这是由于恋爱时期的经济行为通常属于小额、低价值，被视为普通恋爱花费，因此往往不纳入法律范畴进行处理，一般不会予以追讨。
然而，也存在着例外情况需要特别注意。
例如，如果涉及到巨额的财物赠与或者该赠与被认定具有象征婚姻意义的彩礼性质，那么依据相关法律法规的规定，男方仍然有权依法主张退还上述款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的
应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
在兵役人员家属遭遇纷争时，首先可考虑与对方展开友好磋商以尝试达成和解方案；
若协商失败，他们应立即向所在地的武装部队寻求协助；
另外，若协商仍然无法解决问题，家属也可转向寻求第三方进行调解工作；
倘若调解宣告失败，则应当依法向法院提起诉讼程序。
在此过程中，符合相关法律援助条件的家庭成员还可向法律援助机构提出申请，以便获得必要的法律支持。
法律依据：
《军人军属法律援助工作实施办法》第五条
除《法律援助条例》规定的事项外，军人军属对下列事项因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）请求给予优抚待遇的；
（二）涉及军人婚姻家庭纠纷的；
（三）因医疗、交通、工伤事故以及其他人身伤害案件造成人身损害或财产损失请求赔偿的；
（四）涉及农资产品质量纠纷、土地承包纠纷、宅基地纠纷以及保险赔付的。

[律师回复] 解析：
1、依照现行法规，在同一个24小时周期内，对车辆违规停靠的行为只能进行一次处罚。
这是因为对于同一种违法行为，是无法实施两次处罚的。
同样地，针对连续时间段内出现的违规停车情况，也不应给予两次以上的处罚。
2、对于任何违反了道路交通安全法律及法规中有关机动车辆停泊与临时停靠规定的行为，执法人员有权指出其违法之处，并可采取口头警告的方式，要求违法者立即将车辆驶离现场。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
对于未张贴实习标志的机动车辆驾驶员，所采取的处罚措施是由被查处到的交通管理人员进行裁决的，其罚款范围在二十元至二百元之间。
依据相关法规条文的明确要求，机动车辆驾驶员在行车过程中，必须严格遵守并按照规定标准放置相应的保险标志、以及实习标志等相关标识，否则将会面临与此对应的罚款惩戒。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十四条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：
（一）机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，继续使用原机动车驾驶证的；
（二）在实习期内驾驶机动车不符合第七十五条规定的；
（三）驾驶机动车未按规定粘贴、悬挂实习标志或者残疾人机动车专用标志的；
（四）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，未按照第八十条规定申报变更信息的；
有第一款第一项规定情形的，由公安机关交通管理部门收回原机动车驾驶证。

[律师回复] 您好，不可以,生育金与结婚证是有直接关系的,一般情况下,没有准生证不可以领取生育金和报销生育险的

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 报销生育津贴的话，金额到账是直接打到社保卡

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你起诉出轨男的诉求是什么？

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，这种情况要看具体情节，情节严重的会涉嫌犯罪，您可以描述一下具体情况便于分析。

[律师回复] 您好可就津贴事宜进行咨询。

[律师回复] 解析：
关于工伤期间是否享有车贴福利，这主要是基于所在地区的法律规定与实际情况来决定的。
通常而言，在工伤期间，员工或许能够享受到一定程度上的特别待遇或者权益保护措施。
然而，其中是否涵盖了车贴福利，还需根据特定地区的相关法律法规进行审慎核实。
在部分地区，若雇员因为工作原因导致身体受损或者患病，他们可能有权享受一系列特殊待遇，例如工伤赔偿金、医疗保险等等。
在此种情况下，可能会提供一些便利条件，如免费或者特殊的交通服务，但具体是否包含车贴福利，则需要依据当地政府的政策规定来加以明确。
倘若您希望了解工伤期间是否享有车贴福利或者其他特殊待遇，我们强烈建议您向当地的劳动部门、工会组织或者相关机构进行咨询，他们将为您提供详细的政策解读以及实用性的指导意见。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 解析：
对于因违停行为而受到罚款处罚的驾驶人员，应尽快前往所属地区的交警部门缴纳相应罚金。
通常情况下，交警会对轻微影响交通秩序的违停车辆采取口头警告的方式处置。
然而，若违停车辆对交通产生了实质性的阻碍，则需将其移至合适位置，并支付200元人民币的罚款，但不会扣除驾照分数。
以下为具体处理步骤：
违停罚单的处理方法包括：
（1）现场处理。
在收到罚单后的三个工作日内，携带驾驶证、行驶证以及现金或银行卡等相关证件，前往当地行政服务中心办理缴纳罚款的手续；
（2）网络办理。
许多城市已开通网上警局服务，驾驶人员可登录该平台使用银行卡完成缴费操作；
（3）违章停车不涉及驾照扣分，通常仅需缴纳200元罚款。
在此过程中，请务必仔细阅读罚单上的相关信息，确保按时缴纳罚款，避免产生滞纳金，从而增加经济负担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。