公司解雇职工要如何补偿
最新修订 | 2024-02-23
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- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司突然解雇职工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由解雇，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。
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解雇职工补偿标准n+1在公司因为效益不好裁员，如果提前30天通知职工的话，按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的，如果没有提前30天的，就是工龄补偿加一个月工资，也就是你说的N加1.民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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公司解雇职工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司解雇员工却不开解除合同证明《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
合同终止
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员工被公司解雇赔偿多少用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
工伤赔偿标准
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工伤职工被解雇能否索赔劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。
工伤赔偿标准
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公司解雇职工要如何补偿
一键咨询
被公司解雇怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
公司雇员可以随时辞职吗？
公司雇员是不可以随时辞职，劳动者需要辞职的应提着三十天通知用人单位，并做好工作交接后才可以辞职，如果私自离职造成公司的损失的，公司可以依照劳动合同中的相关违约情况，要求雇员赔偿。
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劳动纠纷怎么才能向雇主要回欠的人工费
[律师回复] 虽然你在 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 7 月期间未毕业，但你是以全职而非实习生或兼职的身份工作，且公司对你进行管理，你从事公司安排的有报酬的劳动，你的劳动也是公司业务的组成部分，这符合劳动关系的构成要件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
俩车是在这老板的雇佣之下 去务工 回来的时候俩车互相追尾导致车内乘坐人员当场死亡，那这老板负多少责任 怎么参与赔偿款
[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么回复的
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被公司解雇了怎么赔偿？
如果被公司解雇了，是否能够获得赔偿金需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话，则不需要付任何赔偿金和经济补偿，但是如果是无故辞退的话，赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析，而且与工作年限也有很大的关系。
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合同事务请问一下，我工伤半年了，脚轻微骨折，到现在还没有痊愈，公司买了工伤保险和雇主责任险，那我应该怎么找公司谈赔偿的事呢？
[律师回复] 委托律师起诉找公司谈判要赔偿
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快速解决“工伤赔偿”问题
解雇孕妇要赔偿多少
[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。
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你好！我经营一家艺术培训机构，有一名老师，因工作表现及出现教学问题，辞退她。她心生不忿，以无理由解雇到劳动局进行仲裁，已收到仲裁通知书。这种情况如何处理？
[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。
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公司解雇员工怎么赔偿？
公司解雇员工的赔偿，是按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，强行辞退的需要支付双倍的经济补偿，员工违法的行为被辞退的不需要支付赔偿，我国法律上明确规定了上述三种不同的赔偿情况。
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劳动纠纷雇佣未成年做临时工怎么办
[律师回复] 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司解雇员工怎么赔偿
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
你好，我的轻型货车被撞了，他全责，我是养殖的，现在每天雇车干活这个费用可以向全责一方要吗？
[律师回复] 你好，这种情况下可以主张赔偿。但是具体金额要根据实际情况，最好是有证明之类的
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