合同仲裁程序

[律师回复] 你好，你是遇到很忙纠纷了呢

[律师回复] 按照人身损害纠纷进行处理赔偿事宜

[律师回复] 您好，辞退退休返聘员工规定是否有赔偿? 用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好具体情况具体分析，依法维权

[律师回复] 你好，需要看一下合同并根据合同再具体了解一下情况

[律师回复] 解析：
房地产交易转让，必须遵循以下严谨而规范的操作流程：
（一）双方交易者需先以书面形式明确签订房地产交易转让协议；
（二）在交易合同签订完毕之日起90个自然日内，交易方应持土地使用权或者房屋所有权凭证、当事人个人身份证明以及转让合同等相关法律文件，向房地产所在地区的房地产行政管理机构提交申请备案，同时如实申报成交价格；
（三）房地产行政管理机关会对提交的相关材料进行细致的审阅，并须于7个工作日内给出是否接受申请的书面答复。
若逾期未予回复，则被视为默许受理申请；
（四）房地产行政管理机关将进一步核查申报所得的成交价格，同时有必要对拟转让的房地产进行实地勘探和估价审核；
（五）买卖双方应依照国家法规缴纳相关税费；
（六）最终，房地产行政管理机关负责完成房屋所有权的变更登记手续，并向交易双方颁发相应的土地使用权或房屋所有权证书。
法律依据：
《城市房地产转让管理规定》
第七条房地产转让，应当按照下列程序办理：
(一)房地产转让当事人签订书面转让合同；
(二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格；
(三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理；
(四)房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估；
(五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费；
(六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。

[律师回复] 解析：
关于个人行贿罪的罚金问题，确实存在无法准确界定其具体金额的情况，这主要取决于相关罪犯所实施的犯罪行为及其恶劣程度。
根据相关法律规定，行贿数额超过三万元即被视为构成“较大”金额的犯罪，而在行贿数额介于一万元至三万元之间的情况下，公安机关将主动展开侦查和诉讼程序，对涉案人员处以五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚，同时还须附加罚金。
若涉及到更为恶劣的“情节严重”情况，则将面临五年以上十年以下的有期徒刑，同样伴随罚金刑。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在我们国家，关于大学毕业生签署三方协议的流程未有法律明确规定。
然而，当毕业生及其意向雇主就相关事宜达成共识之后，签约的具体过程可分为以下五个步骤：
首先，毕业生应仔细且真实地填写个人基本信息及求职期望等事项；
其次，由用人单位的负责人、主管部门以及人事调配部门对这些内容进行审核并签字确认；
再者，用人单位务必确保所提供的档案转移地址详细无误；随后各大院系以及学校就业指导中心也会分别对上述内容进行审查和签署意见；
最后一步则是由学校就业指导中心最终对此份三方协议进行确认签字。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条：
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下：
首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》；
其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件；
另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好！您的诉求是什么？

[律师回复] 肯定可以出来的，因为已经报上去了

[律师回复] 您好建议您报警处理这个问题

[律师回复] 登记在他名下，你怎么证明那不是他的？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，遇到了什么问题可以详细说说情况

[律师回复] 你好看你是协议还是诉讼呢

[律师回复] 这个比较复杂，第一是由承办案件的人员制作立案请示报告。经部门负责人或者主办检察官审查，由部门负责组织讨论，同意再由部门负责人或主办检察官报请检察长批准。重大，复杂或者疑难的案件，由检察长提请检察委员会讨论决定。
第二，经过批准或决定以后由承办人写立案决定书。人民检察院据此正式对案件展开侦查。