律图审稿专业委员会3轮严审

n十1补偿如何算

最新修订 | 2024-06-22
1.7w浏览 10点赞
律师解析
其中N就是指年数,1是指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金
如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。
一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。
根据我国法律规定,劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

补偿标准案件·推荐文章

苏州152****1546用户3分钟前已获取解答
无锡156****3427用户3分钟前已获取解答
南京188****1410用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125593人选择咨询律师
6135位律师在线平均3分钟响应99%好评
n十1补偿如何算
一键咨询
  • 175****8836用户3分钟前提交了咨询
    150****7027用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****1222用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****3567用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    163****5123用户3分钟前提交了咨询
    134****2838用户4分钟前提交了咨询
    147****4207用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****3846用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****8241用户3分钟前提交了咨询
    137****3432用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8368用户2分钟前提交了咨询
    153****4115用户4分钟前提交了咨询
    151****5837用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****5427用户1分钟前提交了咨询
    144****4786用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****6771用户3分钟前提交了咨询
    158****8411用户3分钟前提交了咨询
    143****8063用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****6708用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****6703用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****2637用户3分钟前提交了咨询
    147****7174用户4分钟前提交了咨询
    144****6535用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****3172用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****3656用户2分钟前提交了咨询
    131****3484用户1分钟前提交了咨询
    154****5478用户1分钟前提交了咨询
    178****2850用户1分钟前提交了咨询
    144****7158用户2分钟前提交了咨询
    177****0812用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****7571用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8780用户2分钟前提交了咨询
    170****2384用户2分钟前提交了咨询
    150****7324用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****1034用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****4142用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****0288用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****3213用户2分钟前提交了咨询
    162****8037用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****0060用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****2448用户1分钟前提交了咨询
    174****5786用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****3186用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****7165用户3分钟前提交了咨询
    142****0024用户3分钟前提交了咨询
    170****7475用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****5310用户4分钟前提交了咨询
    151****1026用户3分钟前提交了咨询
    166****8806用户4分钟前提交了咨询
    174****2312用户4分钟前提交了咨询
镇江188****7218用户3分钟前已获取解答
连云港152****2336用户1分钟前已获取解答
淮安178****6340用户4分钟前已获取解答
n十1补偿怎样算
依照劳动者在用人单位的工作年限,计算补偿金。若劳动关系结束,根据《劳动合同法》,劳动者有权获得“n+1”补偿。“n”代表每工作满一年支付一个月工资作为补偿,不满半年按半年算,半年以上算一年。而“+1”是在此基础上再增加一个月的工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
n十1补偿怎样算
依照劳动者在用人单位的工作年限,计算补偿金。若劳动关系结束,根据《劳动合同法》,劳动者有权获得“n+1”补偿。“n”代表每工作满一年支付一个月工资作为补偿,不满半年按半年算,半年以上算一年。而“+1”是在此基础上再增加一个月的工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
n十1补偿怎样算例如
n+1赔偿的计算方法是:n代表员工在单位的服务期限,每满一年支付一个月工资作为经济赔偿;"+1"是替代通知金,按被解雇员工上月实际领取的薪酬计算。这与《中华人民共和国劳动合同法》规定相符。
10w+浏览
损害赔偿
n十1补偿怎样算例如
n+1赔偿的计算方法是:n代表员工在单位的服务期限,每满一年支付一个月工资作为经济赔偿;"+1"是替代通知金,按被解雇员工上月实际领取的薪酬计算。这与《中华人民共和国劳动合同法》规定相符。
10w+浏览
损害赔偿
n十1补偿怎样算工作五年
n+1赔偿方案计算方法如下:n代表您的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若满六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资补偿。 最后,“+1”表示额外支付一个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****6546用户2分钟前已提交咨询
南通156****9405用户4分钟前已获取解答
无锡135****4391用户3分钟前已提交咨询
徐州181****8928用户1分钟前已获取解答
盐城188****4128用户1分钟前已提交咨询
连云港181****6940用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换