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劳动法农民工资怎样发放

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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农民工工资发放纠纷如何处理?
1、面对民工讨薪的态度。对民工的态度语气要温和,对民工讨薪的心情表示理解,对民工在过去的时间里与项目部一起为工程建设作出的贡献表示感谢,对民工一些过激的言语要尽量包容克制,尽量不发生正面冲突不激化矛盾。2、面对民工讨薪的策略。摸清民工工资纠纷的真实原因后,分不同原因采取不同的应对策略。
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劳动纠纷
农民工工资发放承诺书的内容是怎样的?
为维护建筑市场秩序和农民工合法权益,提高社会诚信度,我企业郑重承诺:严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动,做到:不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
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劳动纠纷
民间借贷什么行为定性为非吸罪
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确区分这两种行为的性质及其对应的特征:在民间借贷中,债权人只针对个别对象进行借款活动,参与人数较少,无需借助于任何中间机构或宣传手段,且通常情况下利率水平较为适中;而集资诈骗罪则涉及到众多不特定对象的融资活动,涉及欺骗行为,常伴有中间机构及大规模的宣传推广,存在相当大的利率诱惑;
至于非法吸收公众存款罪,对象同样为不特定人群,但未采取欺骗策略,并且涉及人数较多。
其次,关于这两类犯罪的立案标准,集资诈骗罪的立案起点为个人10万元人民币,单位为50万元人民币;而非法吸收公众存款罪的立案起点则为个人20万元人民币、单位为100万元人民币,或者个人吸收公众存款户数达到30户、单位吸收公众存款户数达到150户,或者造成损失金额分别达到10万元和50万元人民币。
最后,我们需要了解这两类犯罪的量刑标准:集资诈骗罪的最高刑罚为无期徒刑,而非法吸收公众存款罪的最高刑罚为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
农民工工资发放制作清单的内容包括哪些?
要求施工队在支付民工工资时编制工资支付表,如实记录支付人员名单、支付时间、支付数额等情况,并由民工自己签字或按手印确认,并将支付明细交项目部留存一份备查。农民工工资发放明细表应该包括:序号、姓名、工种、考勤天数、应发工资、借支、实发工资、签名等一些内容。
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劳动纠纷
打了民警几拳算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
首先,派出所精干警察所拥有的是基本的执法权利,在这样的情况下,对其进行袭击便可以被视为袭警行为,从而触犯了袭警罪。
其次,对于那些实施暴力攻击的对象为正在依法履行职务的人民警察者,法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若采取诸如使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车冲撞等人身危险性极大的手段,则将面临三年以上七年以下的有期徒刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6073位律师在线
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民间洗钱罪量刑多少钱
[律师回复] 解析:
1.对于违背良心与道德,实施了洗钱行为的自然人,应依法予以严厉惩处。涉案人需被没收其在毒品犯罪活动、黑社会性质的组织犯罪及走私犯罪中所获取的非法收益及其衍生收益,同时需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,此外还将根据所清洗的资金数额,处以洗钱额百分之五至百分之二十以下的罚金。情节严重者,刑期可重至五年以上直至十年以下,并处洗钱数额的百分之五至百分之二十以下的罚金。
2.对于涉及洗钱行为的单位组织,法律亦有明确规定。相关的单位将被处以罚金的惩罚,而对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,则会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
农民工工资发放管理办法的内容是怎样规定的?
企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。
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劳动纠纷
《劳动法》关于工资发放时间
《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
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劳动纠纷
刑事拘留期满释放吗
[律师回复] 解析:
实际上,刑事拘留期限届满之后被释放入狱的情形,大致可以归纳为两大类。
其中之一便是经过深入调查,认定其并不涉及任何犯罪行为,或者在证据方面存在明显缺陷,无法支持其犯罪指控,在此背景之下,这类人员将获得释放。而另一种情形便是在专业刑事律师的协助与指导下,采取取保候审或是监视居住等非拘禁性法律手段,以此替代之前实行的羁押措施。
然而值得注意的是,除了以上两种情形之外,大多数被刑事拘留之人会被转介至公安局进行逮捕,并继续在看守所内接受羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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