已经签了空白劳动合同可以要回来吗
最新修订 | 2024-05-11
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- 律师解析
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可以要回来。如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
- 法律依据
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条
在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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已经签订空白劳动合同是有效的吗签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。
劳动合同
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在已经签了空白协议有效吗只要空白协议后添加的内容不是自己认可的，那么这个协议是无效的。签订空白协议是有法律风险的，不管什么协议，都要在双方认可，并且写清楚的情况下再进行签订。空白协议容易让坏人钻法律的空子，从而对签订人没有风险。
合同效力
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已经签了空白劳动合同怎么办面对“空白合同”，职场人士应审慎决定是否加入，可通过直接沟通要求完善劳动合同。已签订者，应尽快请求用人单位提供完整合同并比对条款，发现不符须敦促修改。公司私自填写“空白劳动合同”违反法律，损害劳动者权益，依据《劳动合同法》，此合同将被视为无效或部分无效。
劳动合同
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已经签了空白劳动合同可以要回来吗可以要回来的，不过要保留证据，因为签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形，由用人单位承担举证的责任，有证人的情况下，法院是会支持劳动者主张的。建议你还是和用人单位签订一份正式的合同。
劳动合同案件·常见问题
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一键咨询
在已经签了空白协议有效吗
只要空白协议后添加的内容不是自己认可的，那么这个协议是无效的。签订空白协议是有法律风险的，不管什么协议，都要在双方认可，并且写清楚的情况下再进行签订。空白协议容易让坏人钻法律的空子，从而对签订人没有风险。
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因此，及时报案是维护权益的关键。
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