已经签了空白劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-04-13
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张恒律师
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- 律师解析
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当面临“空白合同”的签署事项时，职场人士需审慎评估，权衡后决定是否要选择加入此类单位。
同样地，他们亦可采取直接询问公司的方式，对疑惑之处进行了解，明确要求公司与其共同商议、补充完善劳动合同中的空白条款，然后在确认所有内容均符合个人期望之后，方可签署与盖章。
以此尽力规避签署无效或存在漏洞的空白劳动合同。
若已然签定了“空白劳动合同”，需立即请求用人单位核验填写完毕且完整的劳动合同，并仔细比对各项条款，确保其所载待遇与自身预期相匹配。
如发现有出入之处，必须敦促相关公司立即予以纠正及修改。
公司若违反法律法规，与员工签订“空白劳动合同”，且私自完善内容，此举将会严重损害劳动者的合法权益。
依照《劳动合同法》的规定，任何以欺诈、胁迫等手段引导另一方在非自身真实意愿下订立或变更劳动合同的行为，所达成的劳动合同应被视为无效或者部分无效。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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已经签了空白劳动合同可以要回来吗可以要回来。如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。
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已经签了空白劳动合同可以要回来吗可以要回来的，不过要保留证据，因为签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形，由用人单位承担举证的责任，有证人的情况下，法院是会支持劳动者主张的。建议你还是和用人单位签订一份正式的合同。
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空白劳务合同可以签吗空白的劳务合同不能签。若劳动者签订的是空白劳务合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
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在已经签了空白协议有效吗只要空白协议后添加的内容不是自己认可的，那么这个协议是无效的。签订空白协议是有法律风险的，不管什么协议，都要在双方认可，并且写清楚的情况下再进行签订。空白协议容易让坏人钻法律的空子，从而对签订人没有风险。
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劳动者已经签了空白劳动合同怎么办？如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。
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已经签订空白劳动合同是有效的吗签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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已经签了空白劳动合同怎么办
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劳动者已经签了空白劳动合同怎么办？
如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。
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已经签订空白劳动合同是有效的吗
签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。
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当年开发商虚假宣传误导消费者购房并办理了产权证。但去年认定为违章建筑已拆除可以要退款退铺吗，并且是楼顶
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只要空白协议后添加的内容不是自己认可的，那么这个协议是无效的。签订空白协议是有法律风险的，不管什么协议，都要在双方认可，并且写清楚的情况下再进行签订。空白协议容易让坏人钻法律的空子，从而对签订人没有风险。
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