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天津2024上调最低工资吗

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
2019年最低工资标准将调整。
为增加低收入劳动者收入,经省政府同意,省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。
今年4月1日,最低工资标准上涨:
从2300元调整到2420元,增加120元,小时最低工资标准从20元调整到21元。
这是自1993年以来第25次调整月最低工资标准。
2019年劳动政策出台,要放在国家重视支持民企发展和营造良好营商环境的大背景下来思考。尤其最低工资,涉及民生领域政策,关系上百万低收入人群,要避免“脉冲式”节奏,做到平稳调整,让企业和员工两方都具有获得感。
另外,2019年劳动政策出台,对企业要求降低社保缴费率的呼声要积极反应,要研究社保费率与缴费人员基数的边际效应关系,从降低企业用工成本和保障员工权益两个角度思考。此外,还要与长三角一体化发展和与京津广深等大型城市相协调。
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天津退休金最低是多少
第一类:1、缴费年限不满15年,增加120元。2、缴费年限满15年不满16年,增加123.5元。3、缴费年限满16年及以上的,缴费年限每多一年,增加3.5元。例:缴费年满17年127,缴费年满18年的130.5元,以此类推。
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劳动纠纷
天津最低退休金是多少?
天津最低退休金的标准是:社会平均工资的60%。我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。
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天津最低工资标准是多少?
天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。我国是加强了对劳动者的利益保护的,即规定了用人单位不得低于当地最低工资标准来支付员工工资。
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天津五险一金最低缴纳比例是多少?
1、养老保险缴费基数:下限2966、上限14832。缴费比例:企业19%个人8%。划入个人账户比例:8%,困难企业暂缓缴养老保险费,免收滞纳金。2、医疗保险单位缴费比例11%,个人缴费比例2%。困难企业缴费比例为8%。3、失业保险单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
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劳动纠纷
天津2023年孩子抚养费最低标准是什么
抚养费标准,第一,夫妻一方有固定收入,抚养费可以为月收入的百分之二十到百分之三十。第二,夫妻双方无固定收入,抚养费的数额可根据当年总收入等。若一方无经济收入,可用其财物折抵子女的抚养费。
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婚姻家庭
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