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工伤后要怎么办

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第17条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤后员工怎么办理工伤证?
如果说员工发生了工伤后也是需要当事人携带相关材料到当地的劳动部门申报工伤即可办理,那么在发生工伤情况后用人单位也是需要在一个月内向劳动部门进行申报的,如果说单位没有在规定的期限内提出申报,劳动者以及劳动者的家属也是可以在一年内自行申报的。
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工伤赔偿
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工伤鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤完结后工伤复发怎么办
在工伤康复结束后,若病情再度发作并被确认为仍属于工伤范围内,您有权继续享有工伤政策所带来的各项福利待遇。通常情况下,您需要尽快前往原先核实工伤情况的部门提出复核请求,并且严格遵守相应法规条款的指引进行后续的治疗措施以及报销有关费用。此举旨在确保您的正当权益得以维护,使您享有符合标准的医疗救助与经济赔偿。
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发生工伤后怎么办
发生工伤后,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定后怎么办
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。
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工伤职工工伤复发后怎么办?
工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇。根据我们国家法律当中明确的规定,工伤职工工伤复发之后确实是需要治疗的情况之下,是可以享受到工伤待遇的,但是在此之前的话还是需要进行工伤劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
工伤后遗症怎么办
工伤后续治疗费由谁承担:在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。
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工伤职工工伤复发后怎样办?
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