工作日休息时间段受伤是否工伤
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解答
- 属于工伤。
- 律师解析
-
根据我国的法律规定，工作日休息时间段受伤属于工伤。
职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。
期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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