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工伤期间工资发放是多少

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤期间工资发放执行原待遇,实行停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
法律依据
《工伤保险条例》第31条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤期间工资发放是多少
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工伤期间工资由谁发放
1。因停工而受伤的工人,其工资必须由雇主按月支付;2 雇主也必须在工人受伤之前根据工资和福利全额支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条。发生工伤事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的劳动者,在停工期间,原工资、福利待遇不变的,由单位按月支付。
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劳动纠纷
工伤期间工资由谁发放?
工伤期间工资由所在单位发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。用人单位不得降低工资标准,必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
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工伤赔偿
帮信罪怎么无罪释放
[律师回复] 解析:
1.如果因帮助信息网络犯罪而被定罪的被告人在法庭上被判定无罪,那么他们将不会受到任何形式的刑事处罚,而是直接获得自由释放。
2.关于法院对帮助信息网络犯罪案件的判决可能性,在被告做完了
最后陈述之后,法官将会宣布暂时休庭,然后由合议庭进行深入的讨论与研究,并依据已经明确的事实、确凿的证据以及相关的法律法规,分别做出以下几种判决结果。
帮信罪的构成要素主要有四个方面:
1.
首先,从犯罪主体来看,帮信罪的主体可以是任何一般的自然人,包括那些年满16岁但尚未成年的青少年。
2.
其次,从主观方面来说,帮信罪必须是出于故意的心态,也就是说,被告人必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
3.再者,帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
4.
最后,从客观方面来看,帮信罪的表现形式主要是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,而且这种行为必须达到情节严重的程度。
根据相关的法律规定,这里所谓的“情节严重”具体是指被告人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
工伤期间是否发放工资?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,这段期间没有收入,那肯定会影响受伤员工的正常生活,但此时毕竟是因为工作受伤,于是有的人就想知道是否可以要求单位支付工资。那到底工伤期间是否发放工资?请一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
刑事拘留32天会不会放人
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期限达到三十二天者是否必定获释,实际上并非如此,其有可能面临被依法逮捕之命运。
依据现行有效的法律法规,若公安机关对已被拘留的人员深感其必要受到逮捕惩罚,则应于拘留期结束前的三个工作日内,向人民检察院提交案件审查审批申请;
然而,在特殊情况之下,这一申请受理与批准的期限可适度延长至一至四个工作日;
特别是针对那些大量流窜作案、频繁犯案以及结伙作案的重大嫌疑人而言,他们所面临的逮捕申请批准期限甚至可以延长到三十个工作日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留3天后能放人吗
[律师回复] 解析:
根据刑拘案件的具体情况,在被羁押三日之后,可能会出现四种处置情况:
首先,如果已经取得了扎实的证据,且事实已经清晰明确,经由检察机关审查后决定批准逮捕,那么当事人将需承担相应的刑事责任。
其次,如果证据不足或者无法证实其涉及到的犯罪行为,则会采取释放措施。
另外,对于犯罪情节较轻并且不需要承担刑事责任的情况,虽然无需追究刑事责任,但是仍需承担行政责任,此时将会对当事人进行释放并同时处以行政拘留(该行政拘留可与其他处罚相抵消,因此无需再次执行)。
最后,如果认为没有必要实施逮捕,或者证据尚显不足,需要进一步开展调查工作,那么将会对当事人采取取保候审或者监视居住的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
工伤期间工资怎么发放?
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,具体在工伤期间工资怎么发放才好呢?要是单位没有按照规定发放工资的话,此时又应该如何来处理?请跟随小编一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
诈骗刑事拘留一般多少天放人
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,刑事拘留的通常时限为14日之内,且最多不得超过37个自然日。
若在此期间内未能获得批准逮捕的许可,则应对被拘留者解除强制性限制措施。
公安机关实施拘留行为时,务必需向被拘留者出具合法有效的拘留凭证。
在完成拘留手续之后,应立即将被拘留者送往指定的看守所收押,并且最迟不得超过24小时。
然而,如遇无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等情况,可能会影响到侦查工作的开展,此时应在拘留后的24小时内,通知被拘留者的家属。
待妨碍侦查的因素消除后,亦应立即告知被拘留者的家属。
此外,公安机关应对被拘留者在拘留后的24小时内进行审讯。
若发现不应采取拘留措施的情况,须立即予以释放,并发放相应的释放证明文件。
当公安机关决定逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写并提交一份正式的提请批准逮捕书,同时附上完整的案卷资料和证据,一并递交同级人民检察院进行审查批准。
在必要的情况下,人民检察院可指派专员参与公安机关针对重大案件的讨论过程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
妨害公务放走犯人什么罪
[律师回复] 解析:
倘若警方不慎故意释放犯人,便可能涉嫌触犯私放在押人员罪以及失职致使在押人员脱逃罪。
对于司法工作人员而言,若有私自将在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯擅自释放的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若情节较为严重,则需接受五年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果情节特别恶劣,则将被判处十年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
工伤期间工资如何发放?
《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
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工伤赔偿
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