一个星期员工只休息一天是否违法
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 根据我国的法律规定，每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。
- 法律依据
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《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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一个星期休息一天合理吗一周休一天也是合法的。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时。依法因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照有关法律规定可以实行其他工作和休息办法。
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一个星期只休息一天是否违法根据《中华人民共和国民法典》的规定，每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。
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交水费星期天休息吗交水费的一般星期天上班。自来水公司周一至周五，早上8点30分上班，12点整下班，下午14点30分上班，18点整下班，机关办公，周六周日施行双休；营业收费厅，周六周日正常上班；设备抢修、维修人员，施行是24小时值班制，随时根据特殊情况，处理各类突发事件的处理。
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一个星期只休息一天是否违法国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。
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一个星期员工只休息一天是否违法
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一个星期只休息一天是否违法
国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。
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我们公司一个星期只休息一天这合理吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司一个星期只休息一天这合理吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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一周只休息一天是否违法
这样的约定是否合法，要看工作每天的工作小时数如何。假设平均每天工作小时不超过6.67小时，那一周的工作小时数不会超过40小时，该条款不违法。如果每天工作小时超过6.67小时，则该工作时间设计是违法的。至于休息日期是否应固定，国家没有严格限定，只要每周至少有1天休息即可。
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