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合同成立但未生效的法律后果

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
具体的法律后果是:
一、合同已经成立,但尚未生效,则不具备生效合同的效力,即一方无法请求对方履行合同。
二、合同已经成立,又应当受到法律的保护,即合同不得擅自变更或者解除。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同成立但未生效的法律后果
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合同成立了但未生效怎么办?
合同成立了但是没有生效的话,双方可以重新补签一份合同,在履行规定的合同义务,但如果合同未生效是因为合同约定的事项,是属于违反我国法律规定的,那即使重新签订合同,那合同也是无效的。
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合同事务
未成年盗窃罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于未成年犯罪者,特别是涉及到盗窃罪方面的法律责任问题时,我们需根据具体情况进行细致地分析与判定。
通常而言,若涉案人员属于未满十六周岁的群体,我们将予以坚决的反对,即对其实施之违法行为不符合刑事处置的范畴,而考虑责令其父母或其他监护人为其实施必要的管教措施,并在特定情况下采取适当的矫治教育手段。
然而,如果同一案件中的行为主体已经年满十六周岁,则需按照国家现行《刑法典》中针对盗窃罪相关的处罚标准,对该类犯罪行径从宽或减免其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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什么情况应当订立无固定期限劳动合同
[律师回复] 解析:
若符合以下情形,则应采纳无固定期限的劳动合同制度:
即由劳资双方在充分协商并取得共识之后作出的明确决定;
劳动者在所属雇佣单位连续服务达十年之久;
以及在国有企业进行体制改革并重新签订劳动合同时,劳动者在该企业已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚不足十年的情况等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
成立但未生效的合同可否撤销?
成立但未生效的合同是可以撤销解决的,对于此合同只要没有符合法律规定的标准一般都是不会受到法律的保护。使用未生效的合同,这种情形一般是很容易造成双方的利益受到损失。
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合同事务
合同成立但未生效具备法律效力吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同成立但未生效具备法律效力吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
合同成立但未生效具备法律效力吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同成立但未生效具备法律效力吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
已成立但尚未生效合同怎么解除
在合同已经成立但是尚未生效的时候,其实也是允许解除这种类型的合同。至于该如何解除,根据《民法典》的规定,此时分为两种情况,一种是当事人协商一致之后解除,另一种则是当事人向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式请求法院来解除未生效但是成立的合同。
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合同事务
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