律图审稿专业委员会3轮严审

机关事业单位提前退休政策

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
根据我国推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定,男性职工满60周岁,女性职工满50周岁的,并且工龄满十年的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法,规定男性干部年满55周岁,女性45周岁,工龄10年的可以退休。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
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事业单位提前退休政策是怎样的
根据我国国务院推出的法定年龄退休退职人员处理办法规定,男性职工满60周岁,女性职工满50周岁的。可以向单位申请提前退休。又同时还出台了老弱病残干部暂行处理办法,规定男性干部年满55周岁,女性45周岁,可以申请退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
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劳动纠纷
2024年机关事业单位退休金怎么调?
机关事业单位退休金、养老金会额外有一部分过渡性养老金,以弥补过去缺少个人账户养老金和过渡性养老金的时间。过渡性养老金根据其工龄也就是视同缴费年限和视同缴费指数计算。并按照有关退休年度进行养老金增加,然后按照真正的养老金发放,并不一定会增加养老金。
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单位单休算违法吗
《中华人民共和国劳动法》明文规定了各用人单位应当保证员工每星期至少享受一日的休息权利。 根据《中华人民共和国劳动法》,单位实行单休制并不违法,只要确保员工每周工作时长不超过40小时。
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