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无效合同的解除程序

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果:
一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款;
二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权,终止双方劳动关系
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同解除的程序
行使解除权解除合同的程序包括以下内容:1、一般程序。一般程序是在法律无特别规定或当事人没有特别约定的情况下解除合同的程序。2、特别程序。特别程序是指除法律法规对解除合同有特别规定的程序。
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合同事务
解除抚养关系程序
解除抚养关系的程序由以下两种:1、到县级以上人民政府民政部门登记解除。2、上诉到法院的由法院判决解除。
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合同解除有何程序
1、必须具备解除合同的条件。2、按照法律规定进行催告。合同法第94条规定:“当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行”,当事人可以解除合同。3、通知对方当事人。4、在法律规定的期限行使解除权。
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合同事务
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同解除程序相关的法律方面知识。
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