小时工工资标准

政策调整，北京小时工工资标准是：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时52.6元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。

根据我国相关法规，现行的最低时薪标准是由当地最低工资标准经过特定计算得出的。考虑到地域经济差异和居民消费水平，各地的最低工资标准有所不同。通常，国家会每隔两年重新评估并调整这一标准。最低工资标准确保劳动者在法定工作时间内提供正式劳动后，能从用人单位获得至少这一水平的报酬。虽然标准通常每三至五年调整一次，但具体标准因地区而异。目前，非全日制用工劳动者的最低小时工资标准为每人每小时20.8人民币。

小时工资的计算方法是：月工资总额除以月均计薪天数，再乘以8小时。雇主需确保每月至少发放一次工资，如采用周、日或小时工资制，则按相应周期支付。雇主需书面记录每位员工的实际支付工资、支付时间和领取人签名，并保存两年以上以备查。每次发放工资时，还需提供个人工资明细表给员工，保障其知情权。