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公司忘记跟员工签合同应该如何处理

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
直接索要二倍工资作为补偿。用人单位不跟劳动者签订劳动合同是违法的。只有签订了劳动合同,双方的劳动关系才有真正的凭证。如果用人单位主动提出跟劳动者签合同,劳动者不签的,那么用人单位可以解雇劳动者,但用人单位不跟劳动者签劳动合同,就必须要给劳动者支付双倍的工资来作为补偿,并且同时补签劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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合同忘记写时间应该如何办?
如果签完合同后忘记写合同呢?根据以上规定,可以发现签订时间并不是合同有效的必要条件,但是没有付款日期。当存在争议时,合同成立时间的证明是一个棘手的建议。补齐付款时间。可以通过传真或者其他方式证明签字时间的,不需要采取其他方式。
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1、如果确实没能力偿还,法院会介入调解,调整达成一致后债务人按照协商结果按时还款即可;2、有还款能力,如果不按照法院的判决书还款,银行随时可以向法院申请强制执行。关于信用卡逾期忘记还应该怎么判的问题,希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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服刑人员信用卡逾期忘记还该怎么做
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