劳动保障案件·推荐文章
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公司降薪违反劳动法吗若公司在未获得雇员事先同意的情况下擅自降低薪资待遇，则往往构成了对现行劳动法律法规的违反。根据惯例，在雇佣双方签订的劳动合同时，劳动报酬这一重要条款都会被详细地罗列公示，而公司方单方面的降薪行为便算得上是对雇佣合同内容的重大变更，因此需要充分尊重和寻求雇员的共识理解。如果公司由于经济运营状况不佳、市场环境不稳定等因素提出降薪要求，那么必须具备充足且具有说服力的理由，并且遵循相关法定程序来进行操作。
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公司罚款违反劳动法吗关于公司罚款这一问题是否触犯了现行的《劳动法》，答案须视具体情形而定，不能一概而论。通常而言，若是企业未能提供明确且合法的依据以及合理的规章制度来支持其罚款行为，那么这样的做法往往会被视为违法行为。原因在于，根据相关法律法规，员工的薪资应得到足额支付，雇主无权任意扣除。然而，若由于员工的过失导致企业遭受经济损失，企业在遵循法定程序的前提下，向员工提出赔偿损失的要求，便不构成违法行为。
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公司违反劳动合同如何补偿根据违约的具体情形不同，赔偿的方式是不一样的。如果单位违约，在双方协商一致下解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果单位没有正当合法理由违反劳动合同单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动保障
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公司违反劳动合同怎样申请补偿你单位是属于法律依据之外的情形单方解除了劳动合同，故：依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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公司违反劳动合同如何补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同的，应以该标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同
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公司违反劳动合同怎样申请补偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司违反劳动合同怎样申请补偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司违反劳动合同如何补偿
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公司违反劳动合同如何补偿
根据违约的具体情形不同，赔偿的方式是不一样的。如果单位违约，在双方协商一致下解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果单位没有正当合法理由违反劳动合同单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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劳动纠纷农村房屋违建被拆有赔偿吗
[律师回复] 农村房屋违建被拆通常没有赔偿。违建是指未取得建设工程规划许可证或未按照建设工程规划许可证规定建设的建筑物、构筑物及设施。
根据相关法律规定，违法建设行为不受法律保护，政府有权依法拆除。拆除违建是为了维护城乡规划的严肃性和公共利益，防止违法建设对周边环境、安全等造成不良影响。
然而，如果拆除过程中存在程序违法或其他不当行为，导致当事人合法权益受到损害，当事人可以通过法律途径寻求救济，如申请行政复议或提起行政诉讼等。但这前提是存在违法拆除的情形，而不是单纯因为房屋是违建就一定有赔偿。
根据相关法律规定，违法建设行为不受法律保护，政府有权依法拆除。拆除违建是为了维护城乡规划的严肃性和公共利益，防止违法建设对周边环境、安全等造成不良影响。
然而，如果拆除过程中存在程序违法或其他不当行为，导致当事人合法权益受到损害，当事人可以通过法律途径寻求救济，如申请行政复议或提起行政诉讼等。但这前提是存在违法拆除的情形，而不是单纯因为房屋是违建就一定有赔偿。
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快速解决“征地拆迁”问题
被执行了怎么反诉
[律师回复] 被执行后若想反诉，需先明确反诉的条件和程序。一般来说，要在举证期限届满前提出反诉状，反诉的请求应当与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、诉讼请求之间具有因果关系，或者反诉与本诉的诉讼请求基于相同事实。反诉应当向受理本诉的法院提出，且该法院对反诉有管辖权。反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。在反诉中，反诉人应当对其反诉请求提供相应的证据加以证明。如果反诉请求成立，法院会将本诉与反诉合并审理，并在裁判中分别作出裁判。若反诉请求不成立，法院会驳回反诉请求。具体操作及法律适用还需根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。
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违反劳动合同补偿金吗？
违反劳动合同需要支付经济补偿金，根据相关的法律当中明确的规定，如果用人单位是属于违法辞退违反劳动合同当中的约定，那么需要对此支付一定的经济补偿金，如果比较严重的，还有可能支付经济赔偿金。
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劳动纠纷企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？
[律师回复] 企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？
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快速解决“土地房产”问题
您好！我想咨询一下！宿全小区的车棚是公共资源！有64住户但是有部分的住户拉条电线充电就占为个人车位！有时空的话我们有的住户先回来就先停放在车棚里！但总是被霸占的用户把车拖出来！霸占公用车棚属于什么行为？违法吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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如果公司违反劳动法怎么办如何补偿？
公司如果违反劳动法，造成劳动者合法权益受到侵害时，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉维权，要求用人单位支付足额工资补偿，并且对造成侵权损害加付赔偿金，补偿标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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劳动纠纷合同20年到期，承租方无手续违建，双方合同约定扩建新建到期后，乙方有优先承租权、若甲方不在出租、新建房屋在合理价格条件下甲方接受。
[律师回复] 现在是什么情况呢，续租还是退租？
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快速解决“土地房产”问题
在不良网站上充值会员违法吗
[律师回复] 在不良网站上充值会员违法吗
在不良网站上充值会员可能涉及到多种法律问题，具体取决于网站的性质和充值的目的。以下是几个关键的法律考量：
不良网站的性质：根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，任何单位和个人不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，也不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安和淫秽色情等信息。因此，如果一个网站被归类为不良网站，通常意味着它可能涉及传播淫秽色情、非法赌博等违法活动。为这样的站点充值，可能被视为对其违法行为的支持和参与。
赌博相关法律：如果不良网站涉及赌博活动，根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的的聚众赌博或以赌博为业的行为将受到刑事处罚。因此，向这样的网站充值可能会被视为参与赌博行为，可能面临刑事或行政处罚。
隐私和安全风险：在不良网站上进行充值操作，还可能面临泄露个人信息和财务信息的风险。根据《中华人民共和国民法典》，自然人的隐私权受法律保护，任何组织或个人不得以非法方式侵害他人的隐私权。因此，充值行为可能危及个人隐私和信息安全。
非法集资的风险：如果不良网站通过充值会员的方式进行非法集资活动，且使用诈骗方法非法集资，可能触犯《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关规定。非法集资的行为可能会被定性为集资诈骗罪。
综上所述，在不良网站上充值会员通常是违法的，具体的法律责任和风险还取决于该网站的具体性质和活动。因此，建议避免与不良网站发生任何经济往来，以免承担不必要的法律风险和隐私泄露的风险。
在不良网站上充值会员可能涉及到多种法律问题，具体取决于网站的性质和充值的目的。以下是几个关键的法律考量：
不良网站的性质：根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，任何单位和个人不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，也不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安和淫秽色情等信息。因此，如果一个网站被归类为不良网站，通常意味着它可能涉及传播淫秽色情、非法赌博等违法活动。为这样的站点充值，可能被视为对其违法行为的支持和参与。
赌博相关法律：如果不良网站涉及赌博活动，根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的的聚众赌博或以赌博为业的行为将受到刑事处罚。因此，向这样的网站充值可能会被视为参与赌博行为，可能面临刑事或行政处罚。
隐私和安全风险：在不良网站上进行充值操作，还可能面临泄露个人信息和财务信息的风险。根据《中华人民共和国民法典》，自然人的隐私权受法律保护，任何组织或个人不得以非法方式侵害他人的隐私权。因此，充值行为可能危及个人隐私和信息安全。
非法集资的风险：如果不良网站通过充值会员的方式进行非法集资活动，且使用诈骗方法非法集资，可能触犯《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中的相关规定。非法集资的行为可能会被定性为集资诈骗罪。
综上所述，在不良网站上充值会员通常是违法的，具体的法律责任和风险还取决于该网站的具体性质和活动。因此，建议避免与不良网站发生任何经济往来，以免承担不必要的法律风险和隐私泄露的风险。
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公司要给违反解除劳动合同补偿金吗？
解除劳动关系时，用人单位违反法律规定，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿，因为违法解除赔偿金与经济补偿金挂钩。员工在哺乳期或者孕期，单位没有任何理由，单方面解除劳动合同是违法的。
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劳动纠纷你好我这边租车逾期一个星期未归还。他要我付三倍租车违约金。请问该钱法院支持嘛，想了解三倍违约金是否合理？
[律师回复] 三倍不支持的，不超过损失30%
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快速解决“合同事务”问题
公司调岗违反劳动合同吗？
是属于违反劳动合同法。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权否则不能够对员工进行随意调岗。
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劳动纠纷想了解，现在检察院将我定位诈骗,可是我只是底层业务员,但是那是被抓以后才知道公司没有反押金,没有返,公司推销POS押金?
[律师回复] 您好，可以辩护争取做缓刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
违约责任最多是百分之多少
[律师回复] 在我中华人民共和国现行法律制度之下，关于契约责任所约定之比例未见明文设定上限。然而，通例所言，商定之违约金不宜过高。若所约定之违约金过度超出实际损失，则当事人有权请求当地人民法院或仲裁机构对其进行适度降低。通常而言，司法机关将会基于实际损失之数额为基础，同时兼顾到合同履行状况、当事人过失程度及预期利益等多方面因素，依据公正原则与诚信原则进行全面考量。在实践过程中，法院判定违约金过高的标准往往是超过实际损失的30%。然而，此一标准并非绝对，具体裁决仍需结合各案件的特殊情况进行深入分析。
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协议书一方违约可以起诉吗
[律师回复] 在通常情况之下，倘若协议书的任何一方出现违约行为，另一方则拥有启动诉讼程序的权力。在此之前，我们需要对协议的性质、内容以及违约的具体状况进行深入分析与理解。若协议本身具有合法性及有效性，并且违约方的行为明确地违背了协议中所规定的义务，那么作为守约方，便有权通过向具有管辖权的人民法院提交诉讼请求，以此来捍卫自身的合法权益。然而，在着手提起诉讼之前，我们必须充分收集并整理相关的证据材料，例如协议文本、关于履行情况的证据、以及双方之间的沟通记录等等，以便能够有力地证明对方确实存在违约行为。此外，我们还应关注诉讼时效的问题，避免因为超过时效而导致丧失胜诉权。总而言之，只要符合法定的条件，协议书的任一方出现违约行为，另一方均可通过法律途径来主张自己的权利，并要求违约方承担相应的违约责任。
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