国有事业单位人员失职罪怎么判
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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国有事业单位人员失职罪根据造成的损失大小分为两种情况量刑:
致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本罪是身份犯必须具有国有事业单位的工作人员身份才构成本罪，也是实害犯必须造成国有事业单位业破产或严重损失才构成本罪。
- 法律依据
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《刑法》第一百六十八
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
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国有事业单位人员失职罪怎么处罚？国有事业单位人员失职罪的处罚，主要包括：1、一般情况下，构成犯罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役；2、如果是导致国家利益受到特别重大的损失，会判处三年至七年有期徒刑。国有事业单位人员失职罪，指国有事业单位工作人员，因严重不负责任或滥用职权，造成国家利益受到重大损失的行为，构成的犯罪。
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如何构成国有事业单位人员失职罪?具备下列要件即构成国有事业单位人员失职罪： 1、犯罪主体为特殊主体，即国有事业单位的工作人员； 2、主观方面表现为间接故意或过失； 3、犯罪客体是国有事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观方面存在由于行为人严重不负责任或滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。
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国有事业单位人员失职罪判多久?1、国有公司、企业、事业单位人员失职罪应处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任；2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。3、国有公司、企业、事业单位人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。
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事业单位职员过失犯罪应开除吗？事业单位职员过失犯罪不一定会被开除，这是由于事业单位职员只有是被判处有期徒刑以上刑罚，才有可能会被开除。而刑事法律之中并没有明确规定过失犯罪一定会受到诸如罚金、拘役等的刑事处罚。
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国有事业单位人员失职罪怎么量刑国有事业单位人员失职罪的量刑标准最低是三年以下的有期徒刑或拘役，不过，如果国企事业单位工作人员因个人失职给国家造成的损失特别重大的，应在3年以上到7年以下的有期徒刑之间，确定最终的量刑标准。
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国有事业单位人员失职罪怎么判的？国有事业单位人员失职罪的判刑是，只要犯了本罪者一般就会处三年以下的有期徒刑，如果造成国家的利益受到重大损失者一般就会处三年以上七年以下的有期徒刑，这都是需要结合实际情况来进行判决的。
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您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
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您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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