没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些哪些材料
最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：
1.工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。
2.劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动仲裁材料需要准备哪些材料申请劳动仲裁需准备：仲裁申请书（含双方身份信息、仲裁请求及事实法律依据）、证据及来源、证人信息、身份证复印件、单位基本资料及证据清单原件。这些材料将帮助我们全面了解案件，保障您的权益。
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劳动仲裁要哪些材料1、当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；进行质证和辩论；仲裁庭作出裁决。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动仲裁需要哪些材料1、当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；进行质证和辩论；仲裁庭作出裁决。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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劳动纠纷如何起诉用人单位违法使用童工，造成工伤及赔付问题需要什么资料
[律师回复] 你可以把具体的事情跟我们说一下吗，工伤是要签劳动合同的
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劳动纠纷你好，在2012年的时候向银行借了一万多块钱，可是已经还回去了，后来在上一年去咨询的时候它说差不多资料，然后今年向法院冻结了我们的微信零钱银行卡
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自己离职，签了解聘协议（和公司没有劳动纠纷）还能劳动劳动仲裁吗（为了加班费）公司加班费不合法！
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[律师回复] 当咱们得去劳动仲裁委的时候，他们会在你提交申请后的五天内给你个信儿，就算是受理了还是没受理。如果被受理了的话，你就等着吧，大概45天左右就能解决这个事情，不过如果遇到棘手的情况，可能就要多等上15天。
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[律师回复] 碰到劳动争纷要申请仲裁的话，记得要尽快嘞。劳动仲裁委员会在接到咱们递交的仲裁申请后，最多不超过五天就要给你个结果说行还是不行。一般正常情况下，仲裁这事从他们接收你的申请算起，合计45天内肯定能搞定了。可是要是碰上比较麻烦、复杂点滴事情，可能需要延迟些时间才行，这时候追加的期限也不能超过15天。再说，要是到了点儿还没出仲裁结果给到你，那么以后这事你就得去法院那里打官司解决。
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单位没给交社保可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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