解除劳动合同是离职证明吗
最新修订 | 2024-02-21
1.8k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解答
- 是离职证明。
- 律师解析
-
解除劳动合同的证明是离职证明。
离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。
单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
9
劳动合同案件·推荐文章
-
解除劳动合同书离职证明解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
-
辞职是解除劳动合同证明吗辞职不是解除劳动合同证明，解除劳动合同证明是单位出具的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
-
离职证明算解除劳动合同吗？不算。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系往往是双方协商的结果；离职证明是劳动者按照相关法律规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者发起的。
-
解除劳动合同证明与离职证明1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
劳动合同
-
离职证明等于解除劳动关系证明吗1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
-
离职证明是不是解除劳动合同证明？离职证明不是解除劳动合同证明，二者之间是存在差别的。在劳动关系的解除中，我国的解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，此时我国的劳动者可以依法要求用人单位出具。
工伤赔偿标准
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125601人选择咨询律师
解除劳动合同是离职证明吗
一键咨询
解除劳动合同证明与离职证明
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想向您咨询一下，我和我男朋友在一起的时候他让我从我名下借了大概三万块钱的网贷，然后现在我俩因为这个产生纠纷了，他不给我还了，但是我有充足的证据能证明这些钱都转给他了，只是我俩聊天的时候我有说过一句这是咱俩一起的债，像这种情况能把这笔钱追回来吗
[律师回复] 你好，可以要回来。首先是替他借的，他实际消费，其次，你给他转钱属于借他钱，也可以要求返还。
4.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
离职证明等于解除劳动关系证明吗
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
10w+浏览
你好，是夫妻婚姻存续期间，男方借高利贷打了欠条，离婚后，离婚协议注明债务归男方，这种情况，债务人起诉女方还要承担债务吗
[律师回复] 你好 不属于夫妻共同债务是不需要承担债务的
4.6w浏览
快速解决“债权债务”问题
离职证明是不是解除劳动合同证明？
离职证明不是解除劳动合同证明，二者之间是存在差别的。在劳动关系的解除中，我国的解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，此时我国的劳动者可以依法要求用人单位出具。
10w+浏览
工伤赔偿高铁施工爆破震裂房子，要我们证明房子是因他施工而裂的，现在他们已经爆破完成了，我们证明不了这因果关系，施工方不愿赔偿怎么办
[律师回复] 这个不需要你们来证明，对方在耍赖
4.6w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
离职证明就是解除劳动合同证明吗？
离职证明和解除劳动合同证明的区别还是非常大的，这一点需要弄清楚，解除劳动合同证明是当公司或者企业为通知劳动者擅自进行劳动合同的证明，是要向劳动者付出一点的赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷想咨询一下江苏交通事故致人死亡的赔偿明细，
[律师回复] 死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人费用等，具体金额需要死者在交通事故中应承担单责任及死者的年龄确定，需要帮忙和我电话联系
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
解除劳动合同证明和离职证明的区别
从一个工作单位离开的时候通常都需要办理相关的离职手续，而一般来说，离职手续当中都涉及到解除劳动合同证明和离职证明这两份证明。很多朋友认为这两个证明有其中一个就可以了，其实这两种证明离职是有区别的。现在，律图小编带你了解一下这两种证明的区别在哪里。
10w+浏览
劳动纠纷今天入职，进去后没签劳动合同，得知劳动合同要三个月后签，明天可以不去了吗
[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定 吗
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
开发商欺诈解除合同如何赔偿
[律师回复] 解析：
在房屋买卖合同被解除后，关于开发商应承担的赔偿责任问题，若合同中有明确约定的按照约定执行，如无则依据实际造成的损失进行赔偿。为了明确双方权益，当事人可以事先协商并规定一方出现违约行为时需向另一方支付一定金额的违约金，同时也可就因违约而导致的损失赔偿额的计算方式达成共识。
然而，如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构将有权根据当事人的申请对其进行相应的调整；反之，若约定的违约金远超实际损失，同样可以通过当事人的申请对其进行适度降低。当当事人以约定的违约金过高为由提出减少要求时，应当以违约金超出实际损失的30%作为衡量标准；而当当事人以约定的违约金过低为由提出增加要求时，则应当以违约所造成的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在房屋买卖合同被解除后，关于开发商应承担的赔偿责任问题，若合同中有明确约定的按照约定执行，如无则依据实际造成的损失进行赔偿。为了明确双方权益，当事人可以事先协商并规定一方出现违约行为时需向另一方支付一定金额的违约金，同时也可就因违约而导致的损失赔偿额的计算方式达成共识。
然而，如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构将有权根据当事人的申请对其进行相应的调整；反之，若约定的违约金远超实际损失，同样可以通过当事人的申请对其进行适度降低。当当事人以约定的违约金过高为由提出减少要求时，应当以违约金超出实际损失的30%作为衡量标准；而当当事人以约定的违约金过低为由提出增加要求时，则应当以违约所造成的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4.6w浏览
