律图审稿专业委员会3轮严审

临时工劳动合同有哪些注意事项

最新修订 | 2024-02-27
2.8w浏览 2点赞
律师解析
临时工劳动合同的注意事项有:要弄清单位的基本情况;劳动合同中注明试用期、劳动报酬的支付方式与支付时间,且符合法律规定;应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存;如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资
法律依据
《劳动法》第46条:
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通178****8184用户4分钟前已获取解答
扬州152****5355用户1分钟前已获取解答
南京156****7156用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125609人选择咨询律师
3803位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工劳动合同有哪些注意事项
一键咨询
  • 170****7310用户2分钟前提交了咨询
    155****2815用户4分钟前提交了咨询
    175****5525用户2分钟前提交了咨询
    145****3703用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****8075用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****1134用户3分钟前提交了咨询
    150****6435用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****1716用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****0664用户1分钟前提交了咨询
    137****8554用户3分钟前提交了咨询
    147****3761用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****4574用户2分钟前提交了咨询
    132****7608用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****4885用户1分钟前提交了咨询
    132****3701用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****6472用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****2242用户3分钟前提交了咨询
    173****7136用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****8712用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8183用户4分钟前提交了咨询
    148****3312用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7713用户2分钟前提交了咨询
    160****2000用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****1712用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****5811用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****6385用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****2843用户4分钟前提交了咨询
    154****8057用户2分钟前提交了咨询
    136****0711用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****4221用户2分钟前提交了咨询
    130****6473用户1分钟前提交了咨询
    153****6611用户3分钟前提交了咨询
    152****5627用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****0065用户2分钟前提交了咨询
    157****3773用户3分钟前提交了咨询
    173****6442用户2分钟前提交了咨询
    145****7471用户2分钟前提交了咨询
    155****5451用户1分钟前提交了咨询
    143****1081用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****7762用户3分钟前提交了咨询
    152****0316用户3分钟前提交了咨询
    160****8230用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****8166用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****3607用户4分钟前提交了咨询
    156****5334用户3分钟前提交了咨询
    158****1488用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****5858用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****1061用户1分钟前提交了咨询
    176****6577用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****7008用户1分钟前提交了咨询
泰州180****6276用户2分钟前已获取解答
连云港134****4946用户2分钟前已获取解答
徐州135****7328用户2分钟前已获取解答
临时劳动合同注意事项是什么
临时劳动合同在签订的时候,首先要注意是否有书写单位的相关信息,需要判断单位是否属于合法的企业,其次要注意劳动合同中的相关内容,比如说劳动报酬,工作的时间,休息休假等相关信息,最后再是注意劳动报酬的支付方式和违约情况如何规定。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工劳动合同注意事项包括什么?
临时工劳动合同注意事项包括用人单位的基本情况、劳动报酬的约定、试用期的约定等内容。需要注意的是,如果是在签订劳动合同的时候,不能认为只要在劳动合同上签字盖章就可以了,此时还是要对劳动合同的内容条款进行审查的。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工劳动合同注意事项包括什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工劳动合同注意事项包括什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同解除协议书需要注意什么
[律师回复] 解析:
1、在离开目前的职位前,应尽最大努力以书面形式提交辞职申请,以便于顺利地办理离职手续。在寻找新的职业机会之前,此类基础流程对于申请人来说尤为重要。若未遵循正确的规范完成手续,将给未来的职业生涯带来诸多阻碍。
因此,请务必认真书写并提交辞职申请书,明确告知辞职原因为用人单位所知,为自己的离职事宜划下圆满句号,以确保离职过程中不会与用人单位产生任何误解或不合谐因素。此外,若有辞退文件被开具出来,那么可能会对申请人的个人声誉以及未来发展产生一定程度的负面影响。
2、在书面确认解除合同时,务必要注明合同终止的具体日期,即与用人单位正式解除合同的精确时间点。在此期间内,需妥善处理所有相关手续,包括但不限于工资结算等事项。时间的确定应当严格遵守,既不得提前亦不可延后。
3、在劳动合同期满之后,若用人单位决定不再续签,则需向申请人支付一定金额的经济补偿金。通常情况下,该补偿金的计算方式为每满一年的工作年限,便可获得一个月的工资作为补偿,且最高补偿金额不得超过12个月。
然而,若申请人主动提出离职,且能够提供充分的证据支持其决定,那么用人单位有权拒绝支付相应的经济补偿金。
4、解除合同本身即是一份具有法律效力的合同,明确规定了双方的权利和义务。
因此,在离职之际,务必签署解除合同协议书,以避免出现不必要的纠纷,从而影响到申请人未来的职业发展。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
车辆出险维修注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
在进行汽车保险定损时,以下几点事项需要我们格外关注:
首先,在车辆维修之前,需要明确受损部位采用何种维修方法进行修复。关于这点,我将详细介绍保险公司在损失部件方面的定损原则。一般而言,保险公司倾向于采取修复措施来处理车辆受损部件,也就是说,若某部件受损后,经过修复仍然能保证其正常使用功能,那么就应该选择修复而非更换。
然而,当损失部件无法通过修复手段恢复原状时,则可以考虑更换受损部件。
其次,定损地点与维修地点最好能够在同一家维修机构进行,这样可以确保维修质量并减少后续纠纷。
再次,我们需要确定车辆维修所需的具体费用。
最后,为了提高效率,我们应尽量一次性完成所有损失确定工作,避免出现二次定损的情况。然而,对于损失情况较为严重且复杂的案例,在受损车辆解体后可能会发现仍存在由本次事故引发的其他损失,此时,我们应要求修理方及时通知检验人员进行二次检验,待核实无误后,方可追加修理项目及相应费用,同时,还须签署《机动车辆保险定损确认书》。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
临时工劳动合同注意事项包括什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工劳动合同注意事项包括什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
购买新房流程及注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
买房流程包括:
首先,审查您自己是否具备在当地购置房产的资格。通常情况下,拥有本地居民户籍的人士均可在其所在地区购买首套住宅物业,然而,对于非本地户籍人士而言,则需满足特定的税务缴纳或社会保险缴纳规定才能够进行购房。
其次,为确保找到符合个人实际需求的房源,购房者应依据自身实际需求,在各方面条件(如地段位置、房价水平、户型结构及楼层等)与自己期望相符的众多房源中做出明智选择。接下来,确认选中的房源之后,购房者需要签署购房合同,并同时支付购房首付款。
再次,鉴于多数购房者主要依赖贷款途径购买房产,贷款方式主要分为公积金贷款以及商业贷款两大类。
第四步,验收房屋并交接入住。在此过程中,建议邀请专业的验房师按照相关行业标准对房屋进行全面细致的检查,最终将一份详细的书面报告交付给准业主。
在买房过程中,需要特别关注以下几点:首先,部分人群可能由于薪资水平较低,导致购房所需的首付款主要来自家庭支持。此时,他们的银行流水账单可能并不十分理想。因此,在决定购房前,最好能制作一份较为美观的流水账单以备不时之需。其次,许多房地产开发商会推出“多少抵多少”的优惠活动,要求客户缴纳一定金额的定金。然而,并非所有开发商都会退还定金,且在退还时可能会出现诸多理由。因此,在缴纳定金时,务必仔细阅读定金合同条款,以免产生不必要的纠纷。
法律依据:
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料:
(一)登记申请书;
(二)申请人的身份证明;
(三)房屋所有权证书;
(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;
(五)证明房屋所有权发生转移的材料;
(六)其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
临时工签订劳动合同需注意什么事项
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工签订劳动合同需注意什么事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
网签合同注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
在此提示您在参与网上签约过程中需重点关注以下几点内容:
首先,在网络签署协议之时,务必对开发商所持有的商品住房预售许可证进行严格审核。若开发商已取得该证书,那么通常情况下其亦具备土地使用权证、规划许可证以及建设工程许可证等相关证件。这些证件对于您购买的房屋能否顺利办理产权证明至关重要。
其次,在网络签署协议之际,务必要采用由房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同范本,并根据范本中的各项条款逐一认真填写,切勿疏忽大意。
再次,在网络签署协议期间,务必仔细审阅合同条款中双方所填写的内容,确保其中的权利和义务相匹配。
此外,关于面积确认及面积差异处理问题,若您选择以套内建筑面积作为依据进行面积确认及面积差异处理,应在“面积差异处理”条款中明确规定当面积出现误差时的具体处理方法。
最后,在网络签署协议时,务必准确把握交房日期是否明确。由于资金短缺导致延期交房的现象屡见不鲜,开发商常常会在预售合同上玩文字游戏,例如仅注明竣工日期,而未明确约定交付使用日期;或者使用诸如“水电气设备安装完毕、质量验收合格之后、小区配套设施完善之后”等含糊不清的表述。因此,在签订网络签约合同时,您必须将交房日期清晰无误地设定为“某年某月某日”,并明确规定开发商未能按时交房所需承担的相应责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
快速解决“合同事务”问题
当前3226位律师在线
立即咨询
还款后如何注销信用卡分期
[律师回复] 解析:
关于信用卡取消分期付款事项,主要涉及到两种情况:
第一种情况是,若分期付款尚未正式实施或仍处于银行所设定的撤销期限之内,那么用户可通过拨打客服热线或是线上操作的方式直接取消该项分期;而第二种情况则是,若分期付款已进入实际执行阶段,则此时将无法进行取消,但用户可以考虑进行提前还款操作,然而值得注意的是,提前还款并不意味着能够规避手续费的支出。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
企业注册资金减少意味着什么
[律师回复] 解析:
降低注册资本通常出现在如下几种情境:
1、在利益相关行政主管部门的严格监管与审查之下,企业可能由于明显的财务亏损或资金状况不佳而被勒令进行注册资本降级处理,这被称作"强制性注册资本减持";
2、由于原先设定的注册资本过高,导致企业在此方面的资金闲置现象较为严重,在保证公司日常运营不受影响的前提下,经过投资方(如董事会或股东大会)的深入探讨和慎重决策,企业可以选择适当降低注册资本;
3、当企业的经营领域发生变化或者税收方式有所调整时,若涉及到经营范围内特定项目的实施或者税收种类对注册资本存在明确要求,例如国际货运代理业务中的海运代理环节,其注册资本需达到500万元以上,又如一般纳税人资格的申请,其注册资本需达到50万元以上。
然而,若企业并不涉及上述事项,则无需投入如此高额的资金,自然也就具备了降低注册资本的条件;
4、在企业性质发生转变的过程中,例如由股份有限公司转型为一般有限责任公司,由于前者的注册资本需达到500万元以上,而后者对于自然人控股的最低要求仅为3万元,因此在这种情况下,企业完全有理由考虑降低注册资本。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二百零四条
公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时,不依照本法规定通知或者公告债权人的,由公司登记机关责令改正,对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。公司在进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的,由公司登记机关责令改正,对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
第四十三条
股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应