合同纠纷应诉书怎样写
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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一、标题。所有法律文书的标题都是居中书写，答辩状也不例外，其书写形式一般为xx答辩状，民事诉讼的就写民事答辩状，二审中可以写成二审答辩状或者二审被上诉人答辩状。
二、答辩人情况。答辩人基本情况的书写分为几种情况：
1、答辩人是自然人的，应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址、所在单位等等。若答辩人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则应在其信息后，写明法定代理人的基本信息，并注明与答辩人的关系。
2、答辩人是公司或者法人的，应书写该公司的名称、地址，法定代表人的姓名及其职务。
3、委托律师进行诉讼的，应在以上两项后书写律师的姓名、律师所属律所的名称。
三、答辩原因。答辩原因的格式化语言一般为：因被答辩人诉答辩人xx一案进行答辩，或者因被答辩人诉答辩人xx一案，提出答辩如下。
四、答辩事实与理由。答辩状中的事实与理由主要内容是，针对原告或者上诉人提交给法院的起诉状或上诉状当中的诉讼请求及所阐述的事实和理由进行反驳。
五、送交的法院。该处法院的名称就是送达传票法院的名称。
六、答辩人的落款、时间。自然人直接书写姓名及时间即可。公司或法人应该进行签字、盖章和书写时间。
七、附件。附件部分主要书写答辩状副本xx份，证据xx份，答辩人xx申请书xx份等等。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
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