上下班工伤认定条件
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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职工在上下班途中发生事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题可以根据《工伤保险条例》的规定来认定，职工因规定情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。
法律规定，职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班路中工伤认定的条件劳动者在上下班的路上受到伤害，满足下列条件的能认定为工伤：本人没有责任或者不是主要责任；在上下班的合理线路上；受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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上下班途中受伤的工伤认定条件职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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上下班认定工伤的条件是什么上下班认定工伤的条件是：第一，双方建立的是劳动关系;第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中;第三，责任事故认定中，非本人主要责任;第四，伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
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上下班路上工伤认定条件是什么职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。
工伤认定
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上下班工伤认定条件是怎样的上下班工伤认定的条件是属于上下班的合理路线，发生在上下班的合理时间内，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班过程中发生了非本人主要责任的交通事故或者火车事故伤害的，可以享受工伤待遇，但必须先申请工伤认定。
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上下班工伤认定的条件对于上下班的途中受到伤害的情况多为发生交通事故，此类情形认定为工伤的为：职工因为工作原因在上下班途中受伤,死亡的,应当认定为工伤的情况:在规定时间上下班和路线,必须通过生产道路交通机动车事故,没有自己的责任或责怪自己的主要责任。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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上下班工伤认定条件
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上下班工伤认定的条件
对于上下班的途中受到伤害的情况多为发生交通事故，此类情形认定为工伤的为：职工因为工作原因在上下班途中受伤,死亡的,应当认定为工伤的情况:在规定时间上下班和路线,必须通过生产道路交通机动车事故,没有自己的责任或责怪自己的主要责任。
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工伤赔偿你好，我的户口本和身份证丢了带上户主身份证复印件可以吗
[律师回复] 你先别着急，带上户主身份证复印件可能不太够哦。一般来说，补办户口本和身份证需要提供以下材料：
1.?户口本丢失：需要户主本人携带身份证原件到户籍所在地派出所办理挂失和补办手续。
2.?身份证丢失：本人携带户口本原件到户籍所在地派出所或公安分局办理挂失和补办手续。
如果你不方便亲自去办理，也可以委托他人代办。代办人需要携带你的委托书、代办人的身份证原件和你的相关证明材料。
所以，最好还是先去当地派出所咨询一下具体的办理流程和所需材料，这样可以避免不必要的麻烦。同时，要及时补办户口本和身份证，以免影响你的正常生活和工作。
1.?户口本丢失：需要户主本人携带身份证原件到户籍所在地派出所办理挂失和补办手续。
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如果你不方便亲自去办理，也可以委托他人代办。代办人需要携带你的委托书、代办人的身份证原件和你的相关证明材料。
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快速解决“婚姻家庭”问题
儿子在工行支行监控室工作八年，因为长期熬夜造成了风湿性关节炎，现在在调理时也坚持上班，工行却与腿不方便，形象不佳为由解除劳动合同，
[律师回复] 你好，可以具体情况可以沟通一下
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上下班路上工伤认定条件是什么
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上下班工伤认定条件是怎样的
上下班工伤认定的条件是属于上下班的合理路线，发生在上下班的合理时间内，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班过程中发生了非本人主要责任的交通事故或者火车事故伤害的，可以享受工伤待遇，但必须先申请工伤认定。
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工伤赔偿去单位上班时没给交保险过几年以后才给交先前那几年能给补吗
[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。
时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。
证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。
单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。
政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。
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上下班认定的工伤条件是什么
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。
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工伤赔偿妻子出轨，如果协议不成，财产一般怎么分割？有微信聊天记录是证据吗？并且本人已经承认。
[律师回复] 您好：协商不成可以起诉离婚，具体情况可以详细沟通一下。
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我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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上下班工伤认定的条件是什么
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工伤赔偿我在工厂上20天班自离工厂说不给我发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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