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死亡抚恤金发放标准是什么

#家事纠纷 最新修订 | 2025-01-29
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易轶律师
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律师解析
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据
《民法典》第1081条
被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
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死亡抚恤金发放标准是什么?
抚恤金标准:国家机关事业单位在职及离退休人员死亡,一次性抚恤金按以下标准执行:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。全国教师死亡的抚恤金都是20个月工资。
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劳动纠纷
公务员死亡抚恤金发放标准
公务员死亡抚恤金赔偿标准有:1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数,为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和,再加上按国家规定增加的离休、退休费;2、死亡一次性抚恤金计发标准,批准为烈士的,为本人生前80个月工资,因公死亡的,为本人生前40个月工资,病故的,为本人生前20个月工资。
1w浏览2024-10-21
教师死亡抚恤金发放标准是什么?
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
死亡抚恤金发放标准是什么
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
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企业退休职工死亡抚恤金的发放标准?
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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劳动纠纷
事业单位死亡抚恤金发放标准
事业单位死亡抚恤金赔偿标准有:1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数,为离休、退休时的职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和,再加上按国家规定增加的离休、退休费;2、死亡一次性抚恤金计发标准,批准为烈士的,为本人生前80个月工资,因公死亡的,为本人生前40个月工资,病故的,为本人生前20个月工资。
1w浏览2024-10-05
湖南工伤死亡抚恤金发放标准是什么
年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
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劳动纠纷
工亡抚恤金怎么发放
工亡抚恤金通常一次性交付工亡职工直系亲属。具体分配方案和方式因地区、用人单位及法规而异,发放金额要考量供养亲属数量、年龄、劳动力等因素。实际操作中还需经过严格审核认定,以确保分配公正且符合需求。
1w浏览2024-11-20
工亡抚恤金发放标准是什么?
职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。
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工伤赔偿
死亡一次性抚恤金发放对象是谁
已故之人一次性抚恤金的申领与分配对象主要是逝者的继承人,如配偶、未成年子女、父母等近亲。分割时综合生活关联度、财务依存度、劳动力及经济状况等因素。通常配偶和未成年子女份额较多,对逝者生前有抚养义务的亲属应适当关照。
1w浏览2024-10-28
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