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奖金算基本工资吗

最新修订 | 2024-05-22
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律师解析
根据我国劳动法法规的规定,奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时,应将其计算在工资内。经济补偿金的标准按照法律规定是劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资。
法律依据
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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加班工资计算基数含奖金吗
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公积金基数算年终奖吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公积金基数算年终奖吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金?
不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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基本工资有哪些?基本工资怎么算?
1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、基本工资算法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 ;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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