公司7月份关闭了，社保也交到七月份，但是我十月份要退休，公司就是一到七月份的那个社保基数不给我补交，基数不补交我退不了休，该怎么办

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对七月份工资九月份发算拖欠工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

济南7月份社保的调整包括：第一，参保企业基数调整；第二，灵活就业人员基数调整。我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数以及我国社保缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。

我国孩子七个月离婚孩子一般直接判决归母亲抚养。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

职工1-7月的月工资高于16346元的，应按实际工资为职工调整缴费基数;(2)职工1-7月的月缴费基数低于3457元的，可自愿为职工调整缴费基数至3457元，也可继续执行下限3269元标准不进行基数调整。

我国的社保是只能交一份的。根据我国《社会保险法》的规定，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理。