工伤老板不愿赔偿怎么谈判

首要之务是，您必须确切地掌握到工伤所涉及的认定结果以及伤残级别等相关信息。同时，请务必收藏好所有相关的医疗费用收据、医学鉴定证明等关键性材料。当与企业主就赔偿事宜进行协商之际，建议保持理性且坚定不移的态度，向对方详细阐述您所遭受的损失，其中应涵盖医疗费用、误工工资、护理费用以及伤残赔偿金等多个方面。在此过程中，务必强调法律对于工伤赔偿问题的具体规定，使企业主能够充分认识到自身所承担的法律责任。

工伤职工出院，和老板谈论工伤赔偿，如果存在残疾的，先申请劳动能力鉴定再谈判；不存在残疾的，可以要求老板支付停工留薪期工资福利和离职的一次性伤残就业补助金；不存在伤残等级且单位未缴纳工伤保险费的，可以要求单位支付除伤残待遇外的全部工伤赔偿项目；其他情形。

进行合理协商。工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费等。协商不成的申请仲裁。