就业协议和劳动合同的区别
最新修订 | 2024-02-27
10w+浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 劳动合同书与就业协议书有以下区别：劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的，就业协议书是在校期间签订的；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。
- 法律依据
-
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条
全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
3
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同和就业协议的区别(一)主体不同，就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。
-
就业协议和劳动合同区别就业协议和劳动合同的区别如下：1、就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报到，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。2、劳动合同的内容比较详细，涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
-
就业协议和劳动合同区别?就业协议与劳动合同的区别：就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；劳动合同主要适用《劳动合同法》，就业协议主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》；就业协议在校期间签订，劳动合同在毕业后签订；其他。
-
就业协议和劳动合同的区别有哪些就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。
劳动合同
-
就业协议书和劳动合同区别是什么就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后，需要签订的一份协议。
劳动合同
-
就业协议和劳动合同的联系和区别是什么？联系是都与用人单位建立了劳动关系，区别在于两种不同的建立劳动合同的主体、签署的时间以及效力存在差异。就业协议一般是在校大学生，与企业签署的文书，约定在其毕业后就需要到公司就职。劳动合同签署的主体一般都是普通公民。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125373人选择咨询律师
就业协议和劳动合同的区别
一键咨询
就业协议书和劳动合同区别是什么
就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后，需要签订的一份协议。
10w+浏览
劳动纠纷
就业协议和劳动合同的区别有哪些
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。
10w+浏览
劳动纠纷您好，别人手机里有我的隐私视频和照片
[律师回复] 您好，请问隐私信息是怎么到别人手机里的，建议您致电我所详细咨询。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
就业协议和劳动合同的联系和区别是什么？
联系是都与用人单位建立了劳动关系，区别在于两种不同的建立劳动合同的主体、签署的时间以及效力存在差异。就业协议一般是在校大学生，与企业签署的文书，约定在其毕业后就需要到公司就职。劳动合同签署的主体一般都是普通公民。
10w+浏览
劳动纠纷
就业协议书和劳动合同的区别是什么
就业协议书和劳动合同的区别是：就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
就业协议书和劳动合同的联系和区别是什么
就业协议跟劳动合同的联系是，两者员工在不同阶段签订的文书，但是就业协议跟劳动合同的差别很大，一般就业协议是由学校用人单位跟学生共同签订的，而劳动合同的主体只能是员工跟劳动者，此外，就业协议跟劳动合同的内容，签订时期，法律效力等都不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
