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就业协议和劳动合同区别

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
就业协议和劳动合同的区别如下:
1、就业协议的条款比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报到,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。
2、劳动合同的内容比较详细,涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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就业协议和劳动合同区别
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就业协议书和劳动合同区别是什么
就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后,需要签订的一份协议。
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劳动纠纷
就业协议和劳动合同的区别有哪些
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。
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劳动纠纷
公司虚假交易帮别人走账是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
企业为他人提供洗钱服务,其行为是否非法遵照具体情况进行处理。
在现实的商业运营环境中,部分公司可能由于未具备相关资格认证或存在信用丧失的问题,无法直接获取增值税专用发票,为了解决这个问题,他们选择了采用第三方机构代收账款的手段。
此外,部分公司可能还会考虑向外部寻求高质量的增值税专用发票以用于抵扣税务支出。
然而,若这类非正规途径获得的发票被用作其他公司的记账凭证,那么税收方面的潜在风险通常将由接受服务的公司承担。
因此,这种行为有可能涉及到虚构增值税专用发票的问题。
如果虚开发票的金额超过五万元人民币,那么该公司将会面临严重的法律后果,包括可能被指控犯有虚开增值税专用发票罪以及骗取出口退税、抵扣税款发票罪等,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要缴纳二万元以上至二十万元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零五条
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
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医保卡在自己手里被别人盗用如何挂失医保卡
[律师回复] 解析:
一、电话挂失方式:
若您不幸遗失了医保卡,您可以选择拨打所在地区的社保局热线进行挂失。
在进行电话挂失时,请务必准确地提供挂失人的姓名、性别、公民身份号码以及所属单位的全称。
当电话挂失得到确认之后,社保局将在24小时之内通过医保网络对该卡片的结算功能进行暂停处理。
二、网上挂失途径:
您还可以登录当地的医保官方网站,并在相关页面上找到医保挂失的选项进行操作。
待系统受理完毕后,便会立即通过社会保险网络对医疗保险个人账户进行冻结,同时在24小时内终止该卡片的结算功能。
三、书面挂失流程:
如果您的医保卡已经完全遗失,那么您应该尽快携带本人的有效身份证件前往医疗保险经办机构办理书面挂失手续。
在进行书面挂失时,参保人员需要填写《__市城镇职工社会保障卡挂失单》。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
协助资金转移算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
如果被认定为洗钱活动,那么这将构成违法犯罪行径,涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者,则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
就业协议和劳动合同的联系和区别是什么?
联系是都与用人单位建立了劳动关系,区别在于两种不同的建立劳动合同的主体、签署的时间以及效力存在差异。就业协议一般是在校大学生,与企业签署的文书,约定在其毕业后就需要到公司就职。劳动合同签署的主体一般都是普通公民。
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劳动纠纷
劳动争议解决机制有哪些
[律师回复] 解析:
针对当前存在的劳动关系矛盾问题,我们构建了一系列调处机制以应对之,具体包括以下三个方面:
首先是健全劳动保障监察制度;
其次是强化劳动争议调解仲裁机制;
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷,我们提供了如下几种处理方式:
首先是协商解决。
当矛盾产生后,双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜,通过友好沟通消除分歧,找到合适的解决方案;
其次是企业调解。
在矛盾发生之后,当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请,若经企业调解达成共识,则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行;
再次是劳动仲裁。
通常情况下,劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理,但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内,则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权;
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议,有权依法向人民法院提起诉讼,而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定,严格依照法定程序审理案件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
就业协议书和劳动合同的区别是什么
就业协议书和劳动合同的区别是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
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劳动纠纷
合同诈骗罪和伪造印章的区别
[律师回复] 解析:
合同诈骗犯罪与伪造买卖国家机关公文印章罪的具体差异如下所述:
首先,它们的具体概念迥然相异。
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪,其核心含义即非法制造、变造以及买卖国家机关制发的各种公文、证件及印章的违法行为。
而合同诈骗罪则是指以非法占有他人财产为目的,在签订、履行各类合同过程中,通过虚构事实或者隐瞒真实情况等欺诈手法,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
其次,从构成要件来看,伪造买卖国家机关公文印章罪主要包括以下几个方面:
1.该罪行侵犯的对象必须是国家机关制发的各种公文、证件及印章,并且仅限于这些特定的范围内。
2.在客观方面,该罪行表现为非法制造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为。
3.该罪行的主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人,也可以是依法成立的公司、企业、事业单位、机关、团体等单位。
4.在主观方面,该罪行只能由行为人直接故意实施。
相比之下,合同诈骗罪的构成要件则更为复杂,具体包括以下几个方面:
1.该罪行侵犯的客体是复杂客体,既包括公私财产所有权,又包括市场经济秩序。
2.在签订、履行合同过程中,行为人采用虚构事实或者隐瞒真相的方式,骗取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定标准。
3.该罪行的主体既可以是自然人,也可以是依法成立的公司、企业、事业单位、机关、团体等单位。
4.在主观方面,该罪行必须是行为人直接故意实施。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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沈阳地区敲诈勒索罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
在涉嫌敲诈勒索罪的情况下,挑选合适的辩护律师进行协助时,通常需要考虑两种服务模式:
计件收费及按时收费。
收费标准具体如下所示:
1、计件收费模式(1)侦查阶段:
每宗案件费用为2,000至6,000元人民币不等;
(2)审查起诉阶段:
每宗案件费用为6,000至16,000元人民币不等;
(3)审判阶段:
每宗案件费用为6,000至33,000元人民币不等。
对于刑事自诉案件以及作为被害人代理人的情况,同样按照以上标准执行。
然而,若刑事案件由于时间或地域跨度较大、属于集团犯罪或者其他案情重大且复杂的情况,则可在不超过规定标准1.5倍的范围内,与律师事务所协商确定最终的收费标准。
2、按时收费模式每小时费用为200至3,000元人民币不等。
3、收费标准的上下浮动幅度上述收费标准允许有20%的上下浮动空间。
4、收费标准的适用范围以上收费标准仅适用于代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件。
例如,未代理一审而代理二审的案件,将按照一审标准收费;
曾经代理过一审,之后又代理二审的案件,或者曾经代理过一审或二审,之后又代理发回重审、再审申请或确定再审案件的,均按照一审标准减半收费;
涉及仲裁的案件,如果曾经代理过仲裁,那么在诉讼一审或二审阶段,都将按照仲裁标准减半收费。
执行案件也将按照一个审级收费。
5、刑事附带民事案件的收费标准对于刑事附带民事案件,其中的民事部分将按照一审标准减半收取费用。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
就业协议书和劳动合同的联系和区别是什么
就业协议跟劳动合同的联系是,两者员工在不同阶段签订的文书,但是就业协议跟劳动合同的差别很大,一般就业协议是由学校用人单位跟学生共同签订的,而劳动合同的主体只能是员工跟劳动者,此外,就业协议跟劳动合同的内容,签订时期,法律效力等都不一样。
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劳动纠纷
恶意别车处罚标准算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
若有行为者在公路上故意行事,制造别车危险情况,情节严重的,将被判定为构成危险驾驶罪。
这种犯罪直接针对的是在道路上过量饮酒后驾驶汽车的行为,或者是在公路上驾驶汽车时为了追求刺激和快感,而进行的汽车追逐比赛,情节极为恶劣的行为。
本罪的客观方面主要体现在在道路上过量饮酒后驾驶汽车,或者是在公路上驾驶汽车时为了追求刺激和快感,而进行的汽车追逐比赛,并且情节恶劣。
其中,“追逐竞驶”是指驾驶汽车互相追逐,或者是以追求速度为目的的驾驶行为,也就是我们通常所说的“飙车”行为。
对于构成此罪的行为,将会面临拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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