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请事假先扣年休假吗

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解答
不是的。
律师解析
不是的。
事假不算年休假。请事假是要扣工资的,而休年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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请事假先扣年休假吗
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带薪年休假扣不扣工资?
带薪年休假不扣工资,根据我们国家法律当中的规定,职工在年休假期间享受与正常的工作,相同的工资的收入,也就是需要按照实际的来进行发放工资。是不存在着扣工资的规定的,否则就属于违法的情况。
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休年假会扣工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休年假会扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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怎么申请年假年休?
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休年假是否会扣工资
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过年休假扣工资合法吗?
过年如果是休年假的话扣工资就是不合法的,但是如果是正常的请假用人单位扣了工资那这种做法就是合法的;扣工资一般只有符合法律规定的条件才能做的事情,用人单位如果违反条款的进行扣工资,那么就会得到法律的处罚。
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