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临时工工伤怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-26
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徐玲律师
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北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
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律师解析
临时工发生工伤事故,应首在三十天内先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费医疗期间的工资
若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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临时工工伤怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工工伤怎么办相关的法律规定。
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临时工伤亡
10w+浏览2023-09-11
临时工工伤赔偿怎么办?
临时工工伤赔偿是可以直接要求用人单位支付,一般可以按照劳动者人身损害赔偿来进行计算赔偿金,在发生工伤之后就需要先依法的认定,只有确定是属于工伤就可以获得相应的赔偿。
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临时工工伤怎么认定,临时工工伤认定程序?
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临时工工伤赔偿怎么办
需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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临时工出现工伤怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工出现工伤怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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临时工工伤如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工工伤如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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临时工出现工伤怎么办?
临时工工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在认定工伤后,在依法进行工伤鉴定,并向要求用人单位进行工伤赔偿。临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起建立劳动关系,如果临时工被认定为工伤的,用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。
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临时工工伤可以赔偿吗临时工伤怎么赔偿
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