律图审稿专业委员会3轮严审

私人老板做坏活扣工资上哪告

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
向人民法院起诉即可。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动法第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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帮私人老板做事工伤怎样赔偿
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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工伤赔偿
交通事故物品未扣押还能鉴定
[律师回复] 解析:
关于交通事故中车辆鉴定的详细流程如下:
1.在出现需要鉴定事故车辆及其相关检材的情况下,办案人员需在案发后的72小时之内,根据相应的规范和要求,认真填写鉴定委托书,并务必亲自将其送往鉴定大厅技术科进行登记。
对于涉及到需要对车辆、物品以及人员进行司法鉴定的事故案件,必须有办案人员以及双方当事人三方共同在场,并且在现场签署确认书之后才可生效,缺少任何一方的签名都将导致鉴定无法进行。
2.如果有任何一方或者一个人拒绝出席鉴定会或者拒绝在确认书上签字,办案民警应撰写详细的情况说明,并提交给大队领导以及主管事故科长进行审核和批准。
例如,如果仅需对车辆进行痕迹检查和安全检测,则可以直接前往事故鉴定中心缴纳费用,然后找到当天值班的工程师进行车辆检测。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“交通事故”问题
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帮私人老板做事工伤怎样赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于帮私人老板做事工伤怎样赔偿问题带来帮助。
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工伤赔偿
驾驶证暂扣期间驾驶机动车是否合法
[律师回复] 解析:
根据《道路交通安全法实施条例》中的相关规定,如机动车驾驶员在持有有效期限内的机动车驾驶证丢失或已损坏、超出有效期或者依法被扣留甚至暂时被吊销时,均不得驾驶相应机动车辆。
此外,当驾驶员的累积计分为12分时,同样无法驾驶任何种类的机动车。
针对这些特殊情况下的驾驶行为,相关法律法规也做出了明确的处罚规定:
首先,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间仍冒险驾车上路,那么将面临由公安机关交通管理部门处以二百元至二千元不等的罚款,同时还可能被处以十五天以内的行政拘留。
其次,若将机动车交给机动车驾驶证被暂扣的人员驾驶,则将面临更为严厉的处罚,即由公安机关交通管理部门处以二百元至二千元的罚款,并且可能会被吊销机动车驾驶证。
最后,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,且因此导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失,那么他将会被依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。
需要注意的是,如果机动车驾驶员在机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,从而引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;
而如果他在交通事故后选择逃跑或者存在其他特别恶劣的情节,那么他将会面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚;
如果他因为逃跑而导致他人死亡,那么他将会面临七年以上有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第二十八条
机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的,不得驾驶机动车。
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
离职老板不批怎么办
[律师回复] 解析:
关于辞职未获批准的应对策略如下所示:
首先,按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系,这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次,通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后,尚未履行或者尚未完全履行完毕之时,只要满足了解除劳动合同的条件,便可通过当事人一方或双方的意愿表达,使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结,对于雇主以及劳动者而言,都会产生深远的影响,因此,我们应采取谨慎的态度,以书面通知的方式来传达信息,这正是谨慎的表现。
最后,确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下,劳动者需要准备两份书面通知,直接递交至用人单位的人力资源部门,并要求其中一份由收件人签字确认,作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字,则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定
向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
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工伤赔偿
欠信用卡1w多逾期未还会被告吗
[律师回复] 解析:
若信用卡逾期拖欠金额高达一万元,便有可能面临法院的诉讼威胁。
依照现行相关法规所体现的原则,对于那些明显存在欺诈或恶意行为导致透支金额达到一万元及以上者,应当正式立案进行调查和追溯。
这里所提到的“恶意透支”,是指持卡人未经授权而擅自提取、占用或者违反规定超额、超期使用信用卡资金,且在发卡行对其进行两次催收之后,经过长达三个月之久仍然未予归还的行为。
然而,如果持卡人能够在公安机关正式立案之前全额偿还所有透支款项及其利息,并且其行为情节相对较轻,那么根据相关法律规定,可以考虑免于追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“债权债务”问题
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如何计算广告违法所得
[律师回复] 解析:
在针对虚假广告罪的量刑中,主要根据虚假广告的具体界定、通过发布虚假广告所获得的非法收益总额的高低及犯罪行为的恶劣程度进行裁量。
倘若行为人通过制作和传播虚假广告而获取了高达一百万元以上的不法经济利益;
或者使得个别消费者遭受的直接经济损失达到五十万元以上,亦或是众多消费者的累积损失超过两百万元;
甚至导致他人身体受到严重伤害等严重后果时,便有可能被认定为虚假广告罪,并面临两年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第六十七条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)违法所得数额在十万元以上的;
(二)假借预防、控制突发事件、传染病防治的名义,利用广告作虚假宣传,致使多人上当受骗,违法所得数额在三万元以上的;
(三)利用广告对食品、药品作虚假宣传,违法所得数额在三万元以上的;
(四)虽未达到上述数额标准,但二年内因利用广告作虚假宣传受过二次以上行政处罚,又利用广告作虚假宣传的;
(五)造成严重危害后果或者恶劣社会影响的;
(六)其他情节严重的情形。
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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