劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪（不附带兑现条件），那么十三薪属于年终工资收入，应计算在“前12个月工资”之中。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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年终奖不发,能申请劳动仲裁吗？年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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年终奖少发可以劳动仲裁吗年终奖少发的，是可以劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时，则可以申请劳动仲裁。
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年终奖少发能劳动仲裁吗年终奖少发的，是可以劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时，则可以申请劳动仲裁。
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年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动仲裁
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劳动仲裁年终奖算不算赔偿金不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金—应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。
劳动仲裁
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年终奖怎么计算 年终双薪就是年终奖吗全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的方法来纳税，可见两者存在本质上的区别。明确规定的年终双薪可以使劳动者在未到年终而提前离职的情况下，有权要求获得相应比例的年终双薪，而年终奖则要根据企业的具体规定发放。
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劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
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劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金—应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。
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劳动纠纷
年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷取保候审最终会被收监吗
[律师回复] 解析：
在获得相应条件下进行的取保候审后，当事人仍旧存在着被收押的可能性。在此过程中，当事人须严格遵守相关法律法规，如若违反相关准则，可能会面临拘留甚至逮捕等严厉处罚。
此外，即便已经取得取保候审资格，并不会阻止对案件的全面调查、起诉以及审判工作的继续推进。
依据犯罪行为的实际情况、性质、情节及其所带来的社会危害程度，由人民法院依法进行审理，并最终作出裁决。经审查后，若判定需判处实体刑罚，则会决定实施逮捕，将其收押入狱。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情严重，具备逮捕必要性，或可能判处实体刑罚，亦会直接决定实施逮捕，随后将案件移交至法院处理；反之，若检察院认为无逮捕必要，则仍会以取保候审方式将案件提交至法院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在获得相应条件下进行的取保候审后，当事人仍旧存在着被收押的可能性。在此过程中，当事人须严格遵守相关法律法规，如若违反相关准则，可能会面临拘留甚至逮捕等严厉处罚。
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法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
袭警罪最终结果判刑几年
[律师回复] 解析：
在我国，故意冲击正在依法行使职权的人民警察的行为构成了“袭警罪”。
依据现行的法律法规，若用暴力手段恶意袭击执行公务中的人民警察，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处；而如果犯罪人采用诸如持有及使用枪支、管制器具，甚至以驾驶机动车撞击等危险性极高的方式，对人民警察的人身安全造成严重威胁，那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在我国，故意冲击正在依法行使职权的人民警察的行为构成了“袭警罪”。
依据现行的法律法规，若用暴力手段恶意袭击执行公务中的人民警察，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处；而如果犯罪人采用诸如持有及使用枪支、管制器具，甚至以驾驶机动车撞击等危险性极高的方式，对人民警察的人身安全造成严重威胁，那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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绑架罪主谋，一般会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析：
在涉及到绑架罪行的案件中，涉案人员有可能面临适用死刑的严厉惩罚。
依据现行法律条例，那些以勒索财物为明确动机而实施绑架行为的罪犯，或是将他人非法劫持为人质，甚至对被劫持者犯下了谋杀罪行或对其进行蓄意伤害，致使受害人受到严重伤害乃至死亡的犯罪分子，都将被判处终身监禁，或执行死刑，同时他们的个人财产也会被依法予以没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
在涉及到绑架罪行的案件中，涉案人员有可能面临适用死刑的严厉惩罚。
依据现行法律条例，那些以勒索财物为明确动机而实施绑架行为的罪犯，或是将他人非法劫持为人质，甚至对被劫持者犯下了谋杀罪行或对其进行蓄意伤害，致使受害人受到严重伤害乃至死亡的犯罪分子，都将被判处终身监禁，或执行死刑，同时他们的个人财产也会被依法予以没收。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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取保候审的钱最终在哪里
[律师回复] 解析：
在取保候审的程序中，保证金是由依法设立并行使职权的公安机关来负责收取的。假如在此期间，作为犯罪嫌疑人或被告人的您严格遵守相关法律法规和司法部门所制定的各项规定，那么在案件审理完毕之后，这笔保证金将会如数退还给您本人。
然而，若您在取保候审期间有任何违反规定的行为，那么这笔保证金就有可能会被依法予以没收，并且将其用于弥补由于您的违法行为所导致的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条第三款取保候审的决定机关应当将保证金数额及时通知执行机关。执行机关应当及时通知犯罪嫌疑人、被告人的家属或者其所在单位。取保候审结束后，应当及时退还保证金。
在取保候审的程序中，保证金是由依法设立并行使职权的公安机关来负责收取的。假如在此期间，作为犯罪嫌疑人或被告人的您严格遵守相关法律法规和司法部门所制定的各项规定，那么在案件审理完毕之后，这笔保证金将会如数退还给您本人。
然而，若您在取保候审期间有任何违反规定的行为，那么这笔保证金就有可能会被依法予以没收，并且将其用于弥补由于您的违法行为所导致的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条第三款取保候审的决定机关应当将保证金数额及时通知执行机关。执行机关应当及时通知犯罪嫌疑人、被告人的家属或者其所在单位。取保候审结束后，应当及时退还保证金。
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年终奖劳动仲裁申请书怎么写
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖劳动仲裁申请书怎么写的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
我问一下，我未签合同走的外包进来的 没有五险一金以及社保 做了四年工作 15号打电话让我这半个月不用来了给我发半个月的工资做为补偿我可以走劳动仲裁么
[律师回复] 您好，要看一下你跟公司的劳动架构
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你好 我们公司开始裁人我在公司服务6年半了公司有过搬迁劳动合同重新签过因为的一个公司工龄继续延用如果被裁可以按照工作年限赔偿嘛
[律师回复] 你好，可以要求。公司有没有跟你们沟通过补偿问题
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年终奖金算不算工资范畴
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。
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仲裁强制执行了，但房开没钱。房开有车位可以抵押，但车位被查封了，房开还欠着政府保交楼的钱。我们怎么能拿到车位做抵偿
[律师回复] 你这种情况，拿车位就困难了，债权人不止你一个，需要拍卖还债
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年终奖金应该怎么计算
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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