工伤流程怎么走
最新修订 | 2024-05-23
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- 律师解析
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首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，工伤认定材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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如何走工伤流程
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工地工伤流程怎么走员工在工地受伤，应按照工伤处理流程处理。雇主需在事故发生后30日内向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，员工应尽快向市级劳动能力鉴定部门申请鉴定伤残等级。明确等级后，员工可根据规定享受相应级别的工伤保险待遇。确保员工权益得到及时保障。
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工伤纠纷
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工伤怎么走流程一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；二、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
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工伤流程怎么走在工伤事故中，应采取以下措施：首先，迅速将受伤员工送往医疗机构诊治；其次，进行工伤事实确认，如有异议，工人及其代表可申请行政复议或行政诉讼；病情稳定后，如存在伤残影响劳动能力，员工可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；最后，根据鉴定结果，工人将依法获得补偿。若是对工伤流程怎么走还有疑问的，参考下文。
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工伤怎么走流程我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤怎么走流程相关的法律规定。
工伤纠纷
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