用人单位压一个月的工资合法吗
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
- 用人单位压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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公司压一个月工资超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
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用人单位压一个月工资合法吗1、用人单位压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他用人单位或作为押金的不合法；2、用人单位虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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单位三个月不发工资，咋办如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
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用人单位规定第一个月压工资合法吗用人单位第一个月压工资的行为肯定是不合法的，虽然劳资双方可以约定工资支付时间，但是，工资每个月必须得支付一次，如果是非全日制劳动关系，每15天就应该支付一次工资。若劳动合同当中明确写着压一个月工资，员工应该要求公司取消这样的条款。
刑事犯罪辩护
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单位压一个月工资合法吗？对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
劳动争议
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压半个月工资怎么算的？压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资，但是对于单位来说，是不能不得无故拖欠职员工资的，否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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用人单位压一个月的工资合法吗
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单位压一个月工资合法吗？
对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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你好有一位网友说给我打点钱，知道了我的银行卡和名字有关系吗，随后他告知我他是洗钱的，但是我也明确和他说了我不会参与
[律师回复] 你好，根据你描述的具体金额
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用人单位规定第一个月压工资合法吗
用人单位第一个月压工资的行为肯定是不合法的，虽然劳资双方可以约定工资支付时间，但是，工资每个月必须得支付一次，如果是非全日制劳动关系，每15天就应该支付一次工资。若劳动合同当中明确写着压一个月工资，员工应该要求公司取消这样的条款。
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刑事辩护
孕期公司诱使我在空白纸上签字，后期再我不知情的情况下替我伪造了调岗申请表，现在哺乳期回到工作岗位上，又强迫我换岗。
[律师回复] 调岗申请表本身只是一个申请，工作内容有无变化才是关键
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我包了点小活，没有签合同，2023年11月份干的，压了1千块钱，去年说是年底给，过了年又说五一左右给，现在打电话说等验收了给，我该怎么办才能要回来？
[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。
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用人单位压工资合法吗？
对于用人单位压员工工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷工亡认定书刚下来，单位没给交社保
[律师回复] 你好！现在可以和单位谈赔偿事宜，建议你委托专业的律师帮你计算赔偿标准及赔偿数额，并制定谈判方案
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您好，请问我在软件上买东西，她没在商品详情页标记跑单之后的违约责任，只在自己主页标记了，也没有告诉我，我买完之后要退款，她却要求我履行违约责任，这合理吗
[律师回复] 您好，这边建议您和客服详细沟通一下
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用人单位压工资合法吗?
对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。
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劳动纠纷我是劳务工，厂子让我离职压我一月工资，说下月开，我是不是可以起诉厂子
[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益
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快速解决“劳动纠纷”问题
身份证因贷款压在贷款公司，去还钱的时候，人走了，联系不上，那时是2019年，现在才知道他们把我的身份证去注册公司了，我是法人，还是实名认证的，我该怎么办呢？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗
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压半个月工资怎么算的？
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资，但是对于单位来说，是不能不得无故拖欠职员工资的，否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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