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工伤保险费由用人单位缴纳吗

最新修订 | 2024-05-01
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律师解答
是的。
律师解析
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;
高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
重庆工伤保险缴费标准:
我市工伤保险基准费率分为三类六等,由工伤保险经办机构具体确定。
(1)一类行业为低风险行业,费率为0.5%,不实行费率浮动。
(2)二类行业为中等风险行业,费率为0.8%、1.0%、1.5%,费率实行浮动。
(3)三类行业为高风险行业,费率2.8%、3.3%,费率实行浮动。
法律依据
《工伤保险条例》第三条
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租房单位缴土地使用税由谁缴纳
凡在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人,为城镇土地使用税的纳税人。具体规定如下:1、城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳。2、土地使用权未确定或纠纷未解决的,由实际使用人缴纳。3、土地使用权共有的,由共有各方分别缴纳。
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生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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单位缴纳的社会保险三险有哪些?
单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,当然除了这三种险种之外、生育保险、工伤保险也属于社会保险,单位需要在与单位建立用工关系后的三十日之内,就为职员办理社保的缴纳手续。
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单位不缴纳社会保险怎么办?
单位不缴纳社会保险可以通过投诉仲裁或者是起诉的方式来解决。因为根据我们国家的《劳动法》以及《劳动合同法》当中明确的规定为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险的费用都是属于一项应当尽到的基本的义务。
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为什么是单位缴纳生育保险?
生育保险是国家和社会为职工提供的社会保障政策,是国家规定企业为员工提供的五险之一。生育保险需要企业为职工连续缴纳规定的生育保险费,职员自己不用缴纳相关费用,而且也不能自己个人缴纳生育保险费。
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