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工伤保险费由用人单位缴纳吗

最新修订 | 2024-05-01
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律师解答
是的。
律师解析
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;
高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
重庆工伤保险缴费标准
我市工伤保险基准费率分为三类六等,由工伤保险经办机构具体确定。
(1)一类行业为低风险行业,费率为0.5%,不实行费率浮动。
(2)二类行业为中等风险行业,费率为0.8%、1.0%、1.5%,费率实行浮动。
(3)三类行业为高风险行业,费率2.8%、3.3%,费率实行浮动。
法律依据
《工伤保险条例》第三条
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工伤保险费应当由哪个单位缴纳
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤保险费应当由哪个单位缴纳的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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用人单位缴纳保险
用人单位应该依法缴纳社会保险,这是企业的法定义务,也是保障员工权益的重要措施。如果企业未按时缴纳社保,将会面临社会保险行政部门的罚款等法律责任。此外,需要注意的是,具体的缴纳社保时间可能因地区而异,部分地区可能会规定企业在员工入职后一个月内为其缴纳社保。因此,在入职企业时,员工应当了解当地的相关规定,以便更好地维护自己的权益。若是对用人单位缴纳保险有疑问的,参考下文。
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