在校大学生可以与企业签订劳动合同吗
最新修订 | 2024-03-03
10w+浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
- 在校大学生能与企业签订劳动合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；
未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
10
劳动合同案件·推荐文章
-
在校大学生能与企业签订劳动合同吗大学生能否与企业签劳动合同一直存在争议。《劳动合同法》未明确规定大学生不能签。理论上，年满16周岁即可就业，学生身份不必然排除在《劳动法》适用范围外。但学生在课余时间勤工助学，不被视为职业参与，未形成实质劳动关系，因此不能签劳动合同。
-
和在校大学生能签订合同吗在校学生不可以签订劳动合同。而是应当签订三方协议，已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。
-
大学生在校期间学校有监护权吗视情况而定。如果年满18周岁的正常大学生是没有监护人的，因为此时已经是属于完全民事行为能力人，因此在法律上来讲是不需要监护人的。如果是未满18周岁或是因为意外失去民事行为能力的大学生，那么是有的监护权吗。
-
大学生校内跳楼学校是否有责任我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与大学生校内跳楼学校是否有责任相关的法律方面知识。
学校侵权
-
大学生校外打架学校担责任么？大学生校外打架学校一般不担责任，但如果是属于学校的原因导致的打架行为，那么就是需要担责任的，所以相关情况是需要根据实际的打架原因以及造成的后果来进行认定的，具体情况结合实际而定。
学校侵权
-
在校大学生能否订立劳动合同？可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125598人选择咨询律师
在校大学生可以与企业签订劳动合同吗
一键咨询
在校大学生能否订立劳动合同？
可以。但在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
10w+浏览
劳动纠纷昨晚我无证醉酒驾驶，人家的车停在停车场，我开过去的时候车右边把他的车前面车牌卡下来了，我感觉没多大事就回来了，后来交警上门把我带去验血做材料，我想问一下我这情况有多严重
[律师回复] 需要看血检后的酒精含量而定的
4.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
大学生校外打架学校担责任么？
大学生校外打架学校一般不担责任，但如果是属于学校的原因导致的打架行为，那么就是需要担责任的，所以相关情况是需要根据实际的打架原因以及造成的后果来进行认定的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
损害赔偿电动四轮电车逆行撞人，导致右大腿骨折，怎么赔偿
[律师回复] 电动四轮车发生事故后，经鉴定应属于机动车，这种情况下可能四轮电动车车主承担主要或全部责任，究竟如何赔偿，需要根据导致的受伤情况待伤愈后来确定
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
大学生校内跳楼学校是否有责任
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与大学生校内跳楼学校是否有责任相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
我与上海的一家物流公司签了合同，帮他们订租车做海关的业务。我自己的车不够，又从其它地方跟别人租了一批车子。现在这家物流公司负责这个项目的经理因为这个项目是假的都是他一手操作的，包括私刻海关公章，伪造合同等等，被判刑11年。这个活就是假的，我们一天活也没有干。但是我跟外面找的车签的
[律师回复] 你好，合同签的时候是物流公司签的吗？
4.7w浏览
大学生校内跳楼学校是否有责任
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与大学生校内跳楼学校是否有责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
在校大学生签订劳动合同是否有效
在校大学生签订劳动合同有效。只要双方签订的合同的内容没有违反法律的规定，是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同，否则要承担经济赔偿的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
