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事业单位年休假天数是多久

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。
根据人力资源和社会保障部
法律依据
《带薪年休假条例实施办法》第二条:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。此外国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第三条
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病假单休息天数最多可以开多久
病假单休息天数最多可以开一个月,一般到了一个月的期限之后如果病情好转的还可以进行续开,但对于病情比较严重的也可以开一个月以上,就要看当事人的病情是怎么样的,这样才能决定好。
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公休假天数是多少
《职工带薪年休假条例》 第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假国家规定天数。《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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劳动纠纷
公休假国家规定天数
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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