公司签的合同到期了离职要注意什么
最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
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- 律师解析
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合同到期离职时要注意以下几点：
1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。
2、要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。
3、如有争议，应及时提请劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同未到期离职注意什么劳务合同未到期想离职，劳动者通常要提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知。要做好工作交接，注意不违反竞业限制协议，若有此协议，离职后规定期限内不能去竞争企业任职。
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入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项：1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。5、五险一金的购买比率，每个月扣多少钱。
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入职签合同注意什么入职签合同的，注意事项如下：1、签订合同时，确定用人单位是否具备用工主体资格；2、签订合同采用书面形式，非全日制用工除外；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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职工入职签合同要注意什么1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。
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公司一入职就签合同需要注意什么？《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。在签合同时注意合同中对培训的约定，审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等内容。
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签入职合同要注意什么？试用期期限：试用期工资：一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。工作岗位、工作地点。工资组成及发放时间。五险一金的缴纳。上、下班时间及加班福利：即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。年假、婚嫁、病假规定是否合法。
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公司签的合同到期了离职要注意什么
一键咨询
公司一入职就签合同需要注意什么？
《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。在签合同时注意合同中对培训的约定，审查培训条款最关键看培训内容、服务期、培训费金额和赔偿计算方式等内容。
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劳动纠纷
户口注销了，如何办里身份证
[律师回复] 如果户口被注销了，需要先恢复户口，然后才能办理身份证。
一、恢复户口的步骤
1. 确定户口注销原因
? 了解户口被注销的具体情况，如因长期失踪被注销、重复户口注销等。不同原因可能需要不同的证明材料。
2. 准备相关材料
? 根据注销原因准备相应材料，一般可能包括：
? 本人书面申请，说明户口被注销的原因及恢复户口的理由。
? 原户口簿、身份证等能证明身份的材料（如果有）。
? 社区（村）委会证明，证实你的实际居住情况和身份。
? 相关部门出具的证明材料，如因失踪被注销户口后重新出现，可能需要公安机关的调查证明。
3. 前往户籍所在地派出所
? 提交恢复户口的申请及相关材料。
? 民警会对材料进行审核，并进行调查核实。
4. 等待审批
? 户籍管理部门会对申请进行审批，审批时间根据具体情况而定。
二、办理身份证
一旦户口恢复成功，你可以按照以下步骤办理身份证：
1. 准备材料
? 本人户口簿。
2. 前往派出所
? 到户籍所在地派出所的户籍窗口办理身份证申领手续。
3. 拍照和指纹采集
? 工作人员会为你拍摄身份证照片，并采集指纹信息。
4. 确认信息
? 核对
一、恢复户口的步骤
1. 确定户口注销原因
? 了解户口被注销的具体情况，如因长期失踪被注销、重复户口注销等。不同原因可能需要不同的证明材料。
2. 准备相关材料
? 根据注销原因准备相应材料，一般可能包括：
? 本人书面申请，说明户口被注销的原因及恢复户口的理由。
? 原户口簿、身份证等能证明身份的材料（如果有）。
? 社区（村）委会证明，证实你的实际居住情况和身份。
? 相关部门出具的证明材料，如因失踪被注销户口后重新出现，可能需要公安机关的调查证明。
3. 前往户籍所在地派出所
? 提交恢复户口的申请及相关材料。
? 民警会对材料进行审核，并进行调查核实。
4. 等待审批
? 户籍管理部门会对申请进行审批，审批时间根据具体情况而定。
二、办理身份证
一旦户口恢复成功，你可以按照以下步骤办理身份证：
1. 准备材料
? 本人户口簿。
2. 前往派出所
? 到户籍所在地派出所的户籍窗口办理身份证申领手续。
3. 拍照和指纹采集
? 工作人员会为你拍摄身份证照片，并采集指纹信息。
4. 确认信息
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职工入职签合同要注意什么
1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。
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劳动纠纷最近应聘一个工作，内容是给别人打电话，大概话术是幸运锦鲤体彩新店开业，下注反6个点，可以加个微信了解一下吗，如果对方同意?联系方式，就可以转交给客服去处理，我只负责打电话，请问这个工作是否违法
[律师回复] 看你的描述，涉嫌开设网络赌场罪，再干小心成为共犯，早点提桶。
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快速解决“劳动纠纷”问题
网上认识 一个 然后 他说给他弄什么东西 我充20反22 我就想20没有事 我就充了20块钱 他还真的 给我反了22块钱 然后我看了一下那个 软件 好像是什么赌博的 感觉我好像是帮他下注了一样 这个是什么行为
[律师回复] 你如果没有再下大注，建议及时收手，貌似你即将落入一个电信诈骗的局里????你目前暂时没有大事儿
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签入职合同要注意什么？
试用期期限：试用期工资：一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。工作岗位、工作地点。工资组成及发放时间。五险一金的缴纳。上、下班时间及加班福利：即加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。年假、婚嫁、病假规定是否合法。
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劳动纠纷刚买了房，交了首付，去签约合同需要注意什么？
[律师回复] 商品房基本上都是格式合同，注意的就是交房时间，延期交房的违约金问题。
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快速解决“房产纠纷”问题
公司停薪留职协议签订注意事项是什么
1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。3、经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果。
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劳动纠纷
财产清算破产，公司注销了。清算的时候委托了律师清算，我司向他们提交债权申报，后面了无音信就没有管了。我现在可以起诉股东吗？
[律师回复] 你好好，看具体的案情判定呢，可以申请的
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入职新公司要注意什么？
入职新公司首先要注意了解清楚新公司的背景环境、和HR确认自己的工作职责以及薪酬等、准备好入职用品、了解公司环境以及人事结构、和同事交流要注意谈话内容。另外最好学习一下公司的各项规章制度，例如；作息安排、考勤、审批、报销制度等，部分公司还会给新员工专门开设课程。
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