合同纠纷开庭能马上判决吗
最新修订 | 2024-03-03
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卞晓飞律师
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有可能。对于合同纠纷案开庭后多久判决，是由法官的忙碌程度、案件的审理情况、复杂情况、以及律师对案件的跟进情况等综合因素决定的，不同的案件判决下来的时间不一样，但是，民事案件的审理是有一定的审理期限的，法官一般会在审限之内作出判决。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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刑法对犯了走私制毒物品罪判几年走私制毒物品罪既遂判罚有三种情形：1、犯此罪，情节较重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；2、走私制毒物品，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、走私制毒物品情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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一人犯罪可没收全家人的财产吗一人犯罪不能没收全家人的财产。没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。
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持有、使用假币罪法院是怎样判持有、使用假币罪法院判罚有三种情形：1、犯此罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;2、如果数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;3、犯此罪，如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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非法搜查罪量刑有什么标准非法搜查罪的量刑标准：根据《刑法》第二百四十五条，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
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对于犯罪中止应该如何处理根据法律中的规定，要是认定行为人构成中止犯的，在处理上面需要区分是否造成了损害后果，不同的情况下对行为人的处理是不一样的。其中，若没有造成损害，则应当免除处罚。但要是造成了损害的话，也是应当减轻处罚的。
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检察院批捕判缓刑的条件是什么？对于检察院批捕想要法院在进行判决的时候判缓刑的话首先是自己并未直接参与犯罪或者是认罪态度较好，并且配合警方的相关工作的话也可以进行判处缓刑。只有罪情节轻微，二是不需要判处刑罚才能判处缓刑。
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合同纠纷案件·常见问题
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合同纠纷开庭能马上判决吗
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合同纠纷开庭多久判决？
这个是没有具体的规定，需要结合案件复杂程序，以及审理的情况来进行判定；但对于审理限期做出了限制，一般走简易程序的需要在三个月内审理完成；如果是走普通程序的需要在六个月内审结完成。
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诉讼仲裁劳动纠纷，公司有两个名称，出勤打卡和发工资的不是一个主体，没有劳动合同，如何申请二倍工资
[律师回复] 你好，两个公司是什么关系
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合同纠纷开庭后多久判决
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。关于合同纠纷案件开庭后多久出判决的这个问题，我国法律只有关于审限的规定，人民法院只要在审限内作出裁判即可。
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合同事务你好，夫妻双方因故离婚，一方带走小孩，另一方以侵犯探视权和监护权为由想抢夺孩子，想问下这种情况会影响抚养权判决吗
[律师回复] 是不会影响的 而且这个探视权没办法执行
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离婚纠纷开庭后多久判决
离婚的纠纷开庭后在半年内回判决，案情简单的适用于普通的程序，如果案情复杂有特殊情况的，经过法院的院长批准，可以在延长半年的时间，离婚的案子判决后，对于判决结果不服当事人可以进行上诉。
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婚姻家庭
拆迁家庭纠纷开庭判决需要多久？
法院开庭审理拆迁家庭纠纷后，可能会在三个月、或者是六个月内判决。如果在既定的期限内无法审结纠纷，可以向院长提出延长审理期限的申请。对拆迁家庭纠纷开庭判决需要多久依旧不清楚，可以选择继续此文。
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征地拆迁你好， 我们之前法院判决是我扶养孩子三年，然后孩子归他，三年到的时候他说了一下我没给他，这么多年了他也没有问过，这种情况可以拿回孩子的永久抚养权吗？
[律师回复] 如果双方协商好可以变更抚养权，否则去法院起诉，是否判决支持要看具体情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
拆迁纠纷多久可以开庭判决？
一般会在10日之后开庭审理。拆迁纠纷属于典型的民事纠纷案件的类型，法院在受理案件之后会按照普通的诉讼程序对案件进行相应的审理，如果情况特殊的经过申请审理的时效可以适当延长。
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征地拆迁继承房产需要爷爷奶奶的死亡证明，这一点有点问题？怎么解决。
[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗
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快速解决“婚姻家庭”问题
研制发明新商品，通过与上级机关工作人员利用口述理论制作商品的决窍与方法产生的文明责任的著作权。官方与厂方得到商品制作的制作技术和方法后，投入了生产线，时间达二十年，没有支付著作责任人的合作费用。
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您好，我是一家民营企业的二级部门的主管。昨天上午公司总部人力总找我沟通“公司决定对事业部（一级部门）调整组织架构，我负责的部门将被取消，但只降级不降薪、工作内容暂无太大变化。我表示这影响到了我的职业规划、不接受，若部门保留则继续工作。
今天上午人力总通知我公司已确定取消我负责的部门，且下午安排了2个部门的融合的会议（其中一个是我负责的部门，融合之后部门主管是另一个部门的同事），我表示不同意、不参加。
经与之协商走正规流程下发辞退通知给我，但人力答复不会发、也没有任何赔偿。我表示会继续上班、日常工作接着处理，且准备走仲裁。请问您的建议是？我需要注意哪些事项？准备什么材料？
[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。
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婚约房产纠纷返还比例如何确定
[律师回复] 解析：
1.经由双方严谨细致地商议后，决定对共有财产进行合理而公正的分割。
2.若无法通过自行协商达成共识，则可诉诸法律途径，请求法院对此争议财产作出公正裁决。
在此种情形中，对于不宜分割使用的夫妻共有的不动产，法官应考虑到双方的实际居住状况、是否需要承担抚养未成年子女或因离婚过错需对对方给予赔偿等因素，将该房产分配给其中一位当事人所有。
获得房产所有权的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿。
在双方条件均等且无明显优劣之分的情况下，应优先考虑保护女性权益。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
1.经由双方严谨细致地商议后，决定对共有财产进行合理而公正的分割。
2.若无法通过自行协商达成共识，则可诉诸法律途径，请求法院对此争议财产作出公正裁决。
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在双方条件均等且无明显优劣之分的情况下，应优先考虑保护女性权益。
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